Chef de Service Socio Educatif H/F

Gap-Emplois; Embrun; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Les PEP ADSV recrutent un chef de service pour la MAS des Ecrins à Embrun. Vous coordonnerez une équipe interdisciplinaire et garantirez la qualité et la sécurité des accompagnements des résidents en situation de handicap.

Vous participerez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, à l’animation des professionnels et au développement des compétences, tout en gérant les plannings et le respect des règles. Débutant accepté.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social ou équivalent est souhaitable.
• Expérience en encadrement d'équipe interdisciplinaire.
• Bonne connaissance des projets personnalisés et des plans d'amélioration de pratique.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et superviser l'équipe interdisciplinaire (équipes proximité, IDE, thérapeutes).
• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements.
• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et favoriser la participation des personnes accompagnées et de leurs représentants.
• Animer les réunions d'équipe, apporter un appui technique et conduire les entretiens professionnels.
• Établir et suivre les plannings de travail en collaborators avec la RH, assurer la conformité réglementaire.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des professionnels, stagiaires et remplaçants.
• Participer aux bilans et synthèses avec les familles et partenaires.
• Conduire les démarches qualité, évaluation des pratiques et gestion des risques.

Connaissances

Animation

Coordination d'équipe

Gestion de projets socio-éducatifs

Accompagnement RH

Règles et procédures

Qualité, Hygiène, Sécurité

Gestion du stress

Rapports et communication

Formation

Cadre

Outils

?

Description du poste

Les PEP ADSV sont une association en pleine croissance, nous recherchons pour la MAS les Ecrins un(e) chef(fe) de service motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.La MAS des Ecrins située à EMBRUN, accueille 24 résidents permanents et bénéficie d'une place d'accueil temporaireRejoindre la MAS c'est participer à un projet collectif engagé auprès de personnes en situation de handicap ayant besoin d'un accompagnement exigeant, individualisé et attentif à leur qualité de vie.Vous intégrez une équipe interdisciplinaire mobilisée autour de valeurs de respect, de solidarité, de bientraitance et de coopération, avec la possibilité de contribuer concrètement à l'évolution des pratiques et du projet d'établissement.

Missions principales :

• Organisez, coordonnez et supervisez l'activité de l'équipe interdisciplinaire (équipes proximité, IDE, thérapeutes.)
• Garantissez la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements proposés aux personnes accueillies
• Veillez à la mise en oeuvre des projets personnalisés, en favorisant la participation des personnes accompagnées, de leurs représentants légaux et de leurs proches.
• Assurez l'animation et l'accompagnement des professionnels : réunions d'équipe, appui technique, régulation, conduite des entretiens professionnels et contribution au développement des compétences.
• En lien avec la chargée RH vous élaborez et suivez les plannings de travail, en veillant au respect de la réglementation, de l'organisation du service et de la continuité de l'accompagnement
• Participez au recrutement, à l'intégration et au suivi des nouveaux professionals, des stagiaires et des remplaçants
• Participez aux réunions d'équipe, aux synthèses, aux bilans avec les familles et les partenaires.
• Vous contribuez à la prévention et au traitement des situations complexes, des événements indésirables et des situations de maltraitance ou de risque de maltraitance
• Vous participez à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles, à la gestion des risques et à la mise en oeuvre des plans d'amélioration
• Vous assurez la liaison avec les partenaires internes et externes : familles, représentants légaux, professionnels de santé, services sociaux, établissements partenaires, dispositifs de droit commun.

Experience:

• Débutant accepté

Compétences:

• Animer
• coordonner une équipe
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
• Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Manager les ressources humaines au quotidien
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis:

• B - Véhicule léger souhaité

Qualification:

• Cadre

Secteur d'activité:

• Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.