Chef de service pôle adolescents H/F

D; Évreux; Presencial; EUR 28.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 jours de congés annuels

20 jours RTT

Télétravail possible

Cadre structurant au Foyer de l'Enfant

Parcours professionnel dynamique

Descripción de la vacante

Le Département de l’Eure recrute un cadre socio-éducatif pour piloter le pôle Protection de l’Enfance au foyer de l’enfance d’Évreux. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez l’élaboration des plannings et le pilotage des budgets éducatifs selon les procédures ASE.

Vous participez aussi aux recrutements, garantissez l’accueil d’urgence et élaborez le rapport d’activité annuel, tout en développant les partenariats et la vie institutionnelle du foyer.

Formación

• Diplôme CAFERIUS exigé.
• Expérience en protection de l’enfance et gestion d’équipe.
• Connaissances des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance.
• Capacité à élaborer et suivre des budgets éducatifs.
• Disponibilité et adaptabilité pour l’urgence.

Responsabilidades

• Manager les équipes éducatives du pôle adolescents.
• Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d'internat.
• Garantir l’organisation du pôle (moyens humains et matériels).
• Participer aux recrutements des agents.
• Assurer le suivi budgétaire et le suivi du projet de l’enfant.
• Garantir l’accueil d’urgence et rapport d’activité annuel.
• Maintenir le lien avec les services ASE et le tribunal.

Conocimientos

Management

Budgetage

Connaissances protection enfance

Organisation & réactivité

Rédaction & communication

Educación

Diplôme CAFERIUS

Herramientas

Maîtrise informatique

Descripción del empleo

Sous la responsabilité de la directrice du foyer de l'établissement et en qualité de membre du comité de direction, vous participez au pilotage et au bon fonctionnement global de l'établissement et à l'évolution de son offre d'accueil. Au niveau du pôle, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'élaboration des plannings et pilotez les budgets éducatifs dans le respect des missions et procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Mettez votre expertise managériale et éducative au service d'une mission porteuse de sens

en pilotant un pôle dédié à la Protection de l'Enfance dans l'Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Corps des cadres socio-éducatifs hospitalier – catégorie A - Fonction publique hospitalière

Lieu d'exercice : Emploi situé au foyer de l'enfance (FDE) à Evreux

Contrat : Poste permanent à compter du 01/01/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Astreinte selon un planning (environ 1 semaine/mois)

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Manager les équipes éducatives du pôle adolescents ;
• Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d'internat ;
• Garantir l'organisation du pôle (moyens humains et matériels) ;
• Participer aux recrutements des agents.

Pilotage éducatif & Budgétaire :

• Assurer le suivi et la gestion des budgets éducatifs ;
• Valider et garantir le projet de l'enfant dans l'accueil, l'évaluation et l'orientation ;
• Garantir l'accueil d'urgence ;
• Elaborer un rapport d'activité annuel.

Partenariats & Vie institutionnelle :

• Garantir le lien continu avec les services de l'aide sociale à l'enfance et le tribunal ;
• Participer activement à la vie institutionnelle et sa représentation auprès des partenaires ;
• Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• 25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT pour un rythme de travail de 38h35/semaine, possibilité de télétravail ;
• Un cadre de travail structurant au sein du Foyer Département de l'Enfance ;
• Un parcours professionnel dynamique;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
• Rémunération : À partir de 31 591 €/an (selon grille indiciaire FPH et expérience).

Formation et diplôme :

• Diplôme CAFERIUS exigé

Compétences techniques & Savoir-faire :

• Management & Statuts : Solides connaissances en méthodes de management, des statuts de la Fonction Publique Hospitalière et des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance.
• Expertise métier : Connaissances législatives approfondies de la protection de l'enfance.
• Organisation & Réactivité : Capacité à gérer l'urgence, à élaborer et mener des projets, grande disponibilité et adaptabilité.
• Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Aisance et qualité rédactionnelles, capacité de synthèse et de projection, maîtrise de la conduite de réunion et capacité à représenter l'institution.
• Outils : Maîtrise de l'outil informatique.