Responsable du pôle évaluation et parcours de l'enfant (F/H) - EC20613

DÉPARTEMENT DE L'EURE; Évreux; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Jours RTT jusqu'à 49

Télétravail possible

Plan de formation dynamique

Protection sociale (santé et prévoyanc

Subventions gardes d'enfants

Restaurant administratif

Job summary

Le Département de l'Eure recherche un cadre expérimenté pour diriger le pôle Enfance-Famille, assurer la qualité et la cohérence des parcours des enfants confiés et piloter les équipes en lien avec les partenaires. Vous coordonnerez les services, garantirez la continuité des parcours, et favoriserez la prévention, la protection et l'insertion.

Basé à l'hôtel du Département à Evreux, le poste offre une perspective de télétravail et une dynamique de formation continue au service des familles.

Qualifications

• Expérience managériale dans le secteur public ou socio-éducatif.
• Connaissance du cadre réglementaire et des procédures ASE.
• Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires.

Responsibilities

• Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours, en lien avec les orientations politiques.
• Déployer une démarche qualité et évaluer les pratiques professionnelles.
• Organiser la régulation des situations complexes et structurer les tableaux de bord.
• Veiller à l articulation avec les autres services et garantir le suivi des projets.

Skills

Leadership et pilotage

Coordination d'équipe

Gestion stratégique

Education

Cadre d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A

Job description

Au sein de la direction enfance famille, vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance, à leur mise en œuvre et à leur évaluation en lien avec les cadres de la direction et les services concernés. Vous piloterez et coordonnerez l’ensemble des services placés sous votre responsabilité, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Vous serez garant de la qualité, de la continuité et de la stabilité du parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), depuis la prévention jusqu’à la sortie du dispositif. Vous impulserez une dynamique de travail partenarial et pluridisciplinaire, veillerez à l’application du cadre réglementaire, et soutiendrez l’action des chefs de service dans la mise en œuvre des projets pour les enfants et les familles ;

Informations pratiques & Spécificités du poste

• Statut : Cadre d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
• Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux
• Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Spécificités : Disponibilité et déplacement sur le territoire
• Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions

• Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours en lien avec les orientations politiques de la collectivité, en intégrant les enjeux de prévention, protection et insertion. Garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants confiés, en favorisant la stabilité des lieux de vie, des référents éducatifs et des projets personnalisés. Assurer un pilotage managérial permettant autonomie et responsabilisation des chefs de service sous votre responsabilité et en adéquation avec le référentiel managérial de la collectivité ;
• Déployer une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles, incluant le suivi des indicateurs liés à la stabilité des parcours, à la lutte contre la maltraitance tout en assurant la promotion de la bientraitance. Présider, animer ou participer aux instances institutionnelles et spécifiques. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et accompagner ses équipes dans l'évolution des pratiques, garantir la formalisation des procédures ASE sur l'ensemble du département, leur mise en œuvre, leur harmonisation et leur évolution ;
• Organiser la régulation des situations complexes selon l'organisation portée par le Département, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Contribuer à la gouvernance interne de la direction. Structurer et mettre en place les tableaux de bord de pilotage nécessaires au suivi de l'activité et à votre retour d'analyse au niveau de la direction. Assurer les astreintes téléphoniques ;
• Veiller à la bonne articulation avec les autres services tant internes qu'externes, pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants et notamment dans la dynamique d'interdisciplinarité insufflée au sein de la délégation solidarités. S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets pour l’enfant, en lien avec les référents et les équipes pluridisciplinaires.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Restaurant administratif