Chef de service pôle adolescents (F/H)

Département de l'Eure; Évreux; Hybrid; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

25 jours congés

RTT 20 jours

Protection sociale

Chèques vacances

Amicale du personnel

Job summary

Département de l’Eure recherche un cadre socio-éducatif pour piloter le pôle Protection de l’Enfance au Foyer de l’Enfance d’Évreux. Sous l’autorité de la directrice, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, élaborez les plannings et pilotez les budgets éducatifs.

Poste permanent à compter du 01/01/2027, astreinte mensuelle et télétravail possible. Responsable du bon fonctionnement du pôle, vous assurez la continuité des services et le lien avec l’ASE, le tribunal et les partenaires, avec un

Qualifications

• Expérience en management du personnel socio-éducatif.
• Connaissances de la protection de l'enfance et de l'ASE.
• Capacité à élaborer et diffuser des plannings et à piloter budgets.

Responsibilities

• Manager les équipes éducatives du pôle.
• Élabore les plannings et supervise l’internat.
• Garantir l'organisation du pôle et des moyens.
• Participer aux recrutements.
• Pilotage budgétaire et suivi des budgets éducatifs.
• Établir le rapport d'activité annuel.

Skills

Management d'équipe

Planification

Gestion budgétaire

Rédaction et communication

Réactivité

Education

Diplôme CAFERIUS

Tools

Informatique générale

Job description

Sous la responsabilité de la directrice du foyer de l'établissement et en qualité de membre du comité de direction, vous participez au pilotage et au bon fonctionnement global de l'établissement et à l'évolution de son offre d'accueil. Au niveau du pôle, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'élaboration des plannings et pilotez les budgets éducatifs dans le respect des missions et procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Mettez votre expertise managériale et éducative au service d'une mission porteuse de sens

en pilotant un pôle dédié à la Protection de l'Enfance dans l'Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Corps des cadres socio-éducatifs hospitalier – catégorie A - Fonction publique hospitalière

Lieu d'exercice : Emploi situé au foyer de l'enfance (FDE) à Evreux

Contrat : Poste permanent à compter du 01/01/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Astreinte selon un planning (environ 1 semaine/mois)

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Manager les équipes éducatives du pôle adolescents ;
• Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d'internat ;
• Garantir l'organisation du pôle (moyens humains et matériels) ;
• Participer aux recrutements des agents.

Pilotage éducatif & Budgétaire :

• Assurer le suivi et la gestion des budgets éducatifs ;
• Valider et garantir le projet de l'enfant dans l'accueil, l'évaluation et l'orientation ;
• Garantir l'accueil d'urgence ;
• Elaborer un rapport d'activité annuel.

Partenariats & Vie institutionnelle :

• Garantir le lien continu avec les services de l'aide sociale à l'enfance et le tribunal ;
• Participer activement à la vie institutionnelle et sa représentation auprès des partenaires ;
• Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• 25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT pour un rythme de travail de 38h35/semaine, possibilité de télétravail ;
• Un cadre de travail structurant au sein du Foyer Département de l'Enfance ;
• Un parcours professionnel dynamique;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
• Rémunération : À partir de 31 591 €/an (selon grille indiciaire FPH et expérience).

Formation et diplôme :

• Diplôme CAFERIUS exigé

Compétences techniques & Savoir-faire :

• Management & Statuts : Solides connaissances en méthodes de management, des statuts de la Fonction Publique Hospitalière et des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance.
• Expertise métier : Connaissances législatives approfondies de la protection de l'enfance.
• Organisation & Réactivité : Capacité à gérer l'urgence, à élaborer et mener des projets, grande disponibilité et adaptabilité.
• Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Aisance et qualité rédactionnelles, capacité de synthèse et de projection, maîtrise de la conduite de réunion et capacité à représenter l'institution.
• Outils : Maîtrise de l'outil informatique.