Chef de service plateforme insertion sociale et professionnelle — H/F

IRSAM IRS de Provence; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

IRSAM IRS de Provence à Marseille cherche un manager pour piloter une équipe pluridisciplinaire et coordonner les ressources humaines. Le poste nécessite une forte aptitude à la coordination, à la supervision des équipes, et à l’animation de projets pluridisciplinaires.

Le poste implique la conduite du nouveau projet de service, le respect des outils et du cadre réglementaire et le pilotage de projets transversaux dans le cadre de la transformation de l’offre médico-sociale.

Qualifications

• Expérience en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à coordonner des services et des projets dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH (21 professionnels en hiérarchie).
• Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service.
• Veiller à l’utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire.
• Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l’IRS de Provence.
• Piloter l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement.
• Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
• Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l’offre médico-sociale, l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées.
• Développer les partenariats avec l’Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau…)
• Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Connaissances

Management d'équipe

Gouvernance qualité

Reporting / aide à la décision

Description du poste

A compter du 02 11 2026

Missions principales :

Piloter 2 dispositifs :

Le CEPDA (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de 14 à 21 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d’adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés.

La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 18 jeunes de + de 15 ans qui souhaitent définir et mener : Un projet de poursuite de formation Un projet d’insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé Un projet de vie autonome (ex : hébergement, mobilité, etc.) Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l’ensemble des jeunes d’IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations.

• Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH (21 professionnels en hiérarchique)
• Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service
• Veiller à la l’utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire
• Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l’IRS de Provence
• Piloter l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement
• Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
• Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l’offre médico-sociale, l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
• Développer les partenariats avec l’Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau…)
• Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.