Chef de service Patrimoine et Logistique (F/H)

CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale); Lille; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 23 jours

Télétravail possible

Formation et développement

Mutuelle

Tickets restaurants

Forfait mobilité durable

Job summary

CNFPT recherche un(e) responsable immobilier et logistique pour coordonner une équipe répartie sur 3 sites (Amiens, Dunkerque, Lille). Vous piloterez les activités logistiques et le patrimoine, avec une orientation vers la mutualisation et l’amélioration continue.

Le poste implique des déplacements et une coordination technique avec des prestataires, tout en assurant le suivi budgétaire et la relation avec les chefs de service.

Qualifications

• Chef(fe) d'équipe expérimenté(e) et capable d'organiser / réorganiser les activités.
• Compétences en pilotage de projets de construction ou d'implantations.
• Capacité à piloter l’activité et les crédits en lien avec la Direction.

Responsibilities

• Manager l’équipe logistique et patrimoine sur 3 sites (Amiens, Dunkerque, Lille).
• Développer la mutualisation et la polyvalence des agents.
• Gérer les interventions des services logistiques et l’organisation des formations.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de projets

Gestion budgétaire

Relation avec partenaires

Travail à distance

Job description

Au sein de la Délégation Hauts de Franceplacé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint chargé des ressources, vous intégrez une équipe de 8 agents répartis sur 3 sites.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Manager l’équipe d’agents logistiques et patrimoine situés en multisites. (3 à Amiens, 2 à Dunkerque, 3 à Lille)
• Poursuivre le projet de mutualisation en développant la polyvalence des agents
• Gérer l’ensemble des interventions des services logistiques dans l’organisation opérationnelle des formations (réservation de salles, fonctionnement des salles et bâtiments etc.) en relation continue avec l’ensemble des chefs de service
• Assurer la gestion et l’entretien des bâtiments situés à Lille, Dunkerque, Amiens, Arras, Beauvais
• Gérer la trentaine de sites pérennes loués très régulièrement pour l’organisation des formations
• Réorganiser le service et les missions collectives et individuelles
• Suivre et piloter les dossiers techniques complexes en relation avec l’AMO et les prestataires multi techniques
• Assurer la coordination technique de la maintenance et de l’entretien des bâtiments (5 sites en location et en propriété), en lien avec les équipes du siège
• Assurer le suivi des travaux d’investissements en relation avec les entreprises qui interviennent
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des prestataires techniques
• Piloter l’activité au niveau financier en prévoyant et assurant l’exécution budgétaireDévelopper et suivre des actions relatives à la transition écologique
• Etre membre du réseau national de la direction de l’immobilier, territoire et environnement

Profil recherché

• Manager confirmé : capacité à organiser / réorganiser ; manager les équipes y compris à distance
• Capacité à piloter des projets : nouvelles implantations bâtimentaires
• Capacité à piloter : l’activité et les crédits, en lien avec la Direction
• Qualités d’écoute des besoins de l’usager, au service de l’activité formation
• Capacité à travailler en équipe, en lien avec les autres chefs de service
• Expérience managériale d’équipes de terrain
• Des déplacements fréquents sur le territoire des Hauts de France, parfois sur le territoire national sont à prévoir.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

• Traitement indiciaire
• Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes