Chef de service médico social F/H

ADIMC 72; Le Mans; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

ADIMC 72 recrute pour le SAMSAH afin de piloter, organiser et développer les services (SAMSAH et Vie sociale et partagée). Vous garantissez la qualité des accompagnements, le management de l'équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre des orientations associatives et stratégiques.

Attaché(e) à la Direction Générale, vous assurerez le pilotage de l'activité, le suivi des indicateurs, le budget et les achats.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social.
• Expérience d'encadrement.
• Connaissance des politiques du handicap et de l'accompagnement à domicile.
• Aptitude au travail partenarial et à la représentation institutionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi d'activité.

Responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser l'activité des services.
• Réaliser les recrutements en lien avec le pôle RH.
• Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels.
• Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
• Superviser l'organisation du temps de travail et la gestion des absences.
• Garantir la qualité et la continuité des accompagnements.
• Superviser le suivi des situations accompagnées.
• Organiser et suivre les projets individualisés d'accompagnement.
• Assurer la coordination avec les partenaires intervenant auprès des personnes accompagnées.
• Veiller au respect des droits, de la participation et de l'autodétermination des personnes.
• Organiser les commissions d'admission et suivre la file active.
• Développer le réseau de partenaires.
• Représenter le service auprès des acteurs du territoire, des instances locales et des partenaires institutionnels.
• Favoriser la coopération avec les acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social.
• Développer et entretenir les partenariats, notamment avec les acteurs du logement, dans le cadre de l’intermédiation locative.
• Suivi de l'activité et des indicateurs.
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
• Superviser la gestion des achats et des dépenses du service.
• Contribuer à la rédaction du rapport d'activité.
• Assurer le suivi des admissions et de ViaTrajectoire.
• Assurer le suivi des logements et des situations relevant de l’intermédiation locative.
• Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue.
• Organiser les RETEX et le suivi des événements indésirables.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
• Assurer une veille réglementaire.
• Contribuer au développement et à l'adaptation de l'offre de service en lien avec les besoins du territoire et les orientations associatives.
• Piloter le service Vie Sociale et Partagée (AVP) et encadrer l'animatrice.

Connaissances

Management

Coordination

Partenariats

Gestion de projet

Formation

Diplôme niveau 6/7 médico-social

Outils

Logiciels de suivi

Description du poste

L'entreprise

Rejoignez l’équipe du

Rejoignez l’équipe du SAMSAH de l’ADIMC 72 dont la mission est de proposer une alternative à la vie en collectivité en permettant aux personnes en situation de handicap de vivre à domicile en les accompagnant dans la réalisation de leur projet de vie.

Pourquoi rejoindre le SAMSAH de l’ADIMC 72 ?

• Une équipe pluridisciplinaire humaine et dynamique avec une forte synergie.
• Une mission humaine et porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif.

Description Du Poste

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurez le pilotage, l'organisation et le développement des services (SAMSAH et Vie sociale et partagée). Vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux personnes accompagnées, le management de l'équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre des orientations associatives et stratégiques.

Vos principales missions

Management et ressources humaines

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser l'activité des services.
• Réaliser les recrutements en lien avec le pôle RH.
• Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels.
• Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
• Superviser l'organisation du temps de travail et la gestion des absences.

Accompagnement des personnes et coordination des parcours

• Garantir la qualité et la continuité des accompagnements.
• Superviser le suivi des situations accompagnées.
• Organiser et suivre les projets individualisés d'accompagnement.
• Assurer la coordination avec les partenaires intervenant auprès des personnes accompagnées.
• Veiller au respect des droits, de la participation et de l'autodétermination des personnes.
• Organiser les commissions d'admission et suivre la file active.

Développement partenarial et représentation

• Développer le réseau de partenaires.
• Représenter le service auprès des acteurs du territoire, des instances locales et des partenaires institutionnels.
• Favoriser la coopération avec les acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social.
• Développer et entretenir les partenariats, notamment avec les acteurs du logement, dans le cadre de l’intermédiation locative.

Pilotage de l'activité et gestion

• Assurer le suivi de l'activité du service et des indicateurs.
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
• Superviser la gestion des achats et des dépenses du service.
• Contribuer à la rédaction du rapport d'activité.
• Assurer le suivi des admissions et de ViaTrajectoire.
• Assurer le suivi des logements et des situations relevant de l’intermédiation locative.

Qualité, projets et stratégie

• Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue.
• Organiser les RETEX et le suivi des événements indésirables.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
• Assurer une veille réglementaire.
• Contribuer au développement et à l'adaptation de l'offre de service en lien avec les besoins du territoire et les orientations associatives.

Pilotage du service Vie Sociale et Partagée (AVP)

Dans le cadre de l'aide à la vie partagée financée par le Département de la Sarthe et la CNSA, le/la chef(fe) de service assure également le pilotage du service Vie Sociale et Partagée de l'association.

À Ce Titre, Il/elle

• Encadre et accompagne l'animatrice du service.
• Garantit la mise en œuvre et le développement du projet de vie sociale et partagée.
• Veille à la participation des personnes accompagnées et à la co-construction des actions collectives.
• Développe les partenariats favorisant l'inclusion et la participation citoyenne.
• Assure le suivi de l'activité, des objectifs et des financements liés à l'Aide à la Vie Partagée (AVP).
• Représente le service auprès des partenaires institutionnels.

Rattachement hiérarchique : Direction Générale de l'ADIMC 72.

CDD temps complet à pourvoir dès que possible et jusqu'au 01/03/2027.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 ou 7 du secteur médico-social, CAFERUIS apprécié.
• Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social.
• Connaissance des politiques du handicap et du secteur de l'accompagnement à domicile.
• Capacités d'organisation, de management et de conduite de projet.
• Qualités relationnelles, aptitude au travail partenarial et à la représentation institutionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi d'activité.