Chef de Service Jeunesse - Bourges H/F

Bourges-Emplois; Bourges; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Bourges recherche un Responsable du service jeunesse pour piloter la politique municipale en direction des jeunes et coordonner trois secteurs clés: Mission Jeunesse, Points Rencontre Jeunes et Temps éducatifs Jeunesse. Vous développez les partenariats et accompagnez les projets des jeunes, en lien avec les écoles, les structures culturelles et les partenaires locaux.

Vous conduisez des projets territoriaux et la gestion publique, garantissant l’épanouissement personnel et l’accès

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques jeunesse, éducation et développement local.
• Réglementation des Accueils collectifs de mineurs.
• Connaissance de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des dispositifs de prévention, d'accompagnement et participation des jeunes.
• Maîtrise des outils de communication (écrits, visuels, numériques).
• Conduite de projets et gestion publique.
• Conduite de projets territoriaux et partenariaux.
• Manager une équipe.
• Savoir arbitrer et gérer des situations complexes.
• Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse.
• Capacité à fédérer et impulser.
• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.

Responsabilités

• Piloter et mettre en œuvre la politique municipale en direction des jeunes.
• Organiser les trois secteurs: Mission Jeunesse, Points Rencontre Jeunes, Temps éducatifs Jeunesse.
• Développer les partenariats et accompagner les projets et initiatives des jeunes.
• Conduire les projets territoriaux et la gestion publique en lien avec les écoles et partenaires.
• Assurer la coordination avec les structures culturelles et les partenaires locaux.
• Veiller à l’épanouissement personnel des jeunes et à l’accès aux loisirs éducatifs.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques–

Réglementation des accueils collectifs

Connaissance de la fonction publique

Dispositifs de prévention et accompagn

Maîtrise des outils de communication

Conduite de projets et gestion pub

Conduite de projets territoriaux et PK

Management d'équipe

Gestion de situations complexes

Capacité d'analyse et synthèse

Diplomatie et écoute

Rigueur et organisation

Esprit d'initiative

Description du poste

La Direction Education Enfance Jeunesse assure la mise en oeuvre des politiques éducatives et culturelles de la Ville de Bourges. Elle développe des actions en faveur de l'éducation, de l'accès à la culture et des loisirs éducatifs, en lien avec les écoles les structures culturelles et les partenaires locaux. Elle coordonne le fonctionnement des 43 écoles, les 4 centres de loisirs, les 3 structures jeunesse (PRJ), un Bureau information jeunesse, ainsi que les événements et projets éducatifs notamment en lien avec le titre de Bourges, Capitale européenne de la culture 2028. Elle veille à offrir un environnement enrichissant, favorisant l'épanouissement personnel, l'accès aux loisirs pour tous en participant activement au titre de Bourges, Capitale européenne de la culture 2028. Le.la Responsable du service jeunesse pilote et met en oeuvre la politique municipale en direction des jeunes, en s'appuyant sur une offre diversifiée et complémentaires. Il est organisé autour de trois secteurs : Mission Jeunesse, Points Rencontre Jeunes, Temps éducatifs Jeunesse. Il.elle assure également la mise en oeuvre de la feuille de route jeunesse, le développement des partenariats et l'accompagnement des projets et initiatives des jeunes.

• Connaissance des politiques publiques jeunesse, éducation et développement local
• Réglementation des Accueils collectifs de mineurs
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance des dispositifs de prévention, d'accompagnement et participation des jeunes
• Maîtrise des outils de communication (écrits, visuels, numériques...)
• Conduite de projets et gestion publique
• Conduite de projets territoriaux et partenariaux
• Manager une équipe
• Savoir arbitrer et gérer des situations complexes
• Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
• Capacité à fédérer et impulser
• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et force de proposition