CHEF DE SERVICE (H/F) - IME LE WENHECK

Apei Moselle; Valmont; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Apei Moselle recherche un(e) responsable de service médico-social pour accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire en Normandie. Vous coordonnez les projets d’accompagnement, assurez la continuité des activités et garantissez la qualité des actions menées.

Vous assurez l’animation, le lien entre la direction et les équipes, participez aux admissions et au développement des partenariats, tout en veillant au respect du cadre légal et de la CCNT 1966. Poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social.
• Maîtrise de l’écrit et de l’oral, pratique des outils informatiques.
• Capacité à hiérarchiser et prioriser les actions et à déléguer.

Responsibilities

• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de service.
• Gérer et animer les équipes pluridisciplinaires en assurant la continuité des activités et la qualité des actions.
• Assurer l’encadrement, l’animation, la motivation et la communication au sein des équipes.
• Faire le lien entre la direction et les équipes via des réunions de service animées.
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires de l’accompagnement.
• Participer à la démarche qualité et au suivi des indicateurs.
• Participer à la Commission Admission et au développement de partenariats.
• Participer aux admissions et aux fins d’accompagnement.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Animation de réunions

Connaissance du handicap

Rigueur administrative

Communication

Education

CAFERUIS ou diplôme de niveau II

Job description

• Participer à la rédaction des projets de service et à leur mise en oeuvre
• Gèrer et animer les équipes pluridisciplinaires en s’assurant de la continuité des activités d’accompagnement et de la qualité des actions menées
• Assurer l’implication des équipes à travers l’encadrement, l’animation, la motivation et la communication.
• Faire le lien entre la direction et les équipes à travers notamment des réunions de service que vous animerez
• Piloter l’élaboration et de la mise en œuvre des projets individualisés
• Etre un interlocuteur privilégié des familles et de tous les partenaires qui collaborent à l’accompagnement des personnes accompagnées.
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et au suivi des indicateurs
• Participer à l’activité de la Commission Admission
• Participer au développement de partenariats
• Participer aux admissions et aux fins d’accompagnement

Compétences requises

• Avoir de bonnes connaissances du handicap, des différentes pathologies et problématiques des personnes handicapées, de l’environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et la convention collective.
• Avoir une bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral, savoir utiliser les outils informatiques, savoir organiser et manager une équipe, savoir animer une réunion, savoir gérer les situations d’urgences, savoir hiérarchiser et prioriser les actions, savoir déléguer et interpeler la direction à bon escient.
• Etre disponible et à l’écoute, être leader et autonome, faire preuve d’empathie, savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre des situations conflictuelles (médiation), faire preuve de respect, de tolérance et d’ouverture d’esprit, être ouvert au dialogue, avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.

Être titulaire du diplôme CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II. Expérience significative de management d’une équipe pluridisciplinaire.

Poste à pourvoir

Dès que possible

Rémunération

Selon CCNT 1966 - Coef de base 770 + reprise ancienneté