CHEF DE SERVICE (H/F)

SERVICES CENTRAUX

Vire Normandie

Sur place

EUR 27 900 - 36 828

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Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

La Fondation ANAIS recherche un Chef de Service (F/H) pour sa Maison d'Accueil Spécialisée à Vire Normandie. Ce poste en CDD de 3 mois consiste à encadrer une équipe pluridisciplinaire, gérer les plannings et veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents.

Le candidat idéal aura un CAFERUI ou un diplôme équivalent et au moins 2 ans d'expérience dans le secteur médico-social. De bonnes compétences managériales et relationnelles sont essentielles.

La rémunération est selon la grille CCNT du 15 mars 1966, avec des astreintes incluses.

Qualifications

2 années d'expérience dans le secteur médico-social requises.
Compétences managériales avérées et force de proposition.
Titulaire d'un CAFERUI ou équivalent.

Responsabilités

Encadrer et gérer les équipes pluridisciplinaires.
Coordonner les projets personnalisés des résidents.
Gérer les admissions et le parcours des résidents.

Connaissances

Bon relationnel

Sens de l'organisation

Bienveillance

Autonomie

Gestion d'équipe

Formation

CAFERUI ou équivalent

Description du poste

Chef de Service (F/H) - Cadre au forfait CDD

La Fondation ANAIS recrute pour sa Maison d'Accueil Spécialisée de VIRE (14). La MAS ANAIS de VIRE dispose d'un agrément de 35 places en hébergement permanent et de 3 places en accueil de jour. L'établissement accueille des personnes adultes avec une déficience intellectuelle ou en situation de polyhandicap qui nécessitent le recours à des actions pluridisciplinaires conjuguées et des accompagnements individualisés.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe éducative.

Missions principales

Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l'accompagnement des résidents.
Gestion des plannings et respect de la réglementation en vigueur.
Coordination des projets personnalisés des résidents et de l'accompagnement au quotidien en lien étroit avec les équipes pluriprofessionnelles.
Gestion des admissions et suivi du parcours des résidents pour favoriser leur autonomie.
Supervision des activités thérapeutiques et éducatives.
Pilotage des réunions d'équipe et collaboration avec la Direction pour le développement stratégique de l'établissement.
Représenter l'établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires.
Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité.

Compétences et aptitudes

Bon relationnel, qualités d'écoute et aptitude à travailler au sein d’une équipe de cadres.
Sens de l'organisation et connaissances de base sur la législation du travail (gestion des plannings et annualisation).
Bienveillance, qualité relationnelle et aptitude à communiquer pour l’animation et la conduite de réunions de service.
Force de proposition et capacité à rendre compte des actions avec maîtrise des outils informatiques.
Autonomie, rigueur et dynamisme.

Profil

Titulaire d'un CAFERUI ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico‑social, vous avez une bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Conditions de rémunération