Chef de service (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Institut Fernand Deligny recherche un responsable pour piloter les services REPERES et l’Équipe Mobile Handicap/ASE. Vous assurez le pilotage, le management et le développement de l’activité en lien avec la Direction et les partenaires.

Le poste nécessite une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et du handicap, des compétences managériales, et la capacité d’animer et fédérer des équipes autour de situations complexes.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou du handicap.
• Expérience de chef de service éducatif ou management d’équipe.
• Bonne connaissance du secteur médico-social et dispositifs de protection de l’enfance.
• Connaissance des problématiques liées au handicap, à la parentalité et situations complexes.
• Capacités managériales et aptitude à fédérer une équipe.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.

Responsabilités

• Piloter le service REPERES et l’Équipe Mobile Handicap/ASE en lien avec la Direction.
• Mettre en œuvre et faire évoluer les projets de service et définir les objectifs.
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité, développer et optimiser les capacités d’accompagnement.
• Rendre compte de l’activité à la Direction et assurer le suivi administratif.
• Animer, accompagner et fédérer les équipes et coordonner les interventions des professionnels.
• Veiller à la qualité des évaluations des compétences parentales et à la cohérence des écrits professionnels.

Connaissances

Management d’équipe

Expérience protection de l’enfance

Expérience handicap

Analyse et synthèse

Prise de décision

Coordination intersectorielle

Description du poste

CDI temps plein à pourvoir rapidement

Vous assurez la responsabilité de deux services intervenant dans les champs de la protection de l’enfance, de la parentalité et du handicap : le service REPERES et l’Équipe Mobile Handicap/ASE.

REPERES est un service dédié à l’évaluation des compétences parentales.

Il intervient auprès des familles afin d’évaluer :
– les capacités parentales ; les besoins de l’enfant ; les interactions familiales ; les ressources et les difficultés présentes dans l’environnement familial.

À partir d’une approche pluridisciplinaire, le service produit une évaluation étayée de la situation familiale et formule des préconisations permettant d’éclairer les décisions et les orientations concernant l’enfant et sa famille.

L’Équipe Mobile Handicap/ASE intervient dans les champs du handicap et de la protection de l’enfance.

Elle accompagne des enfants et adolescents présentant des besoins spécifiques et intervient également en soutien de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

Son intervention est mobile, souple et adaptée aux situations complexes, notamment lorsque celles-ci nécessitent une coordination renforcée entre les différents acteurs du parcours du jeune.

Son action vise notamment à prévenir les ruptures de parcours, soutenir les professionnels confrontés à des situations complexes et renforcer les coopérations entre les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance.

Vos missions :

• En lien étroit avec la Direction de l’Institut Fernand Deligny, vous assurez le pilotage, le management, l’organisation et le développement de l’activité des deux services.
• Pilotage des services
• – Mettre en œuvre et faire évoluer les projets de service en lien avec les équipes et la Direction
• – Définir les objectifs, les priorités et les actions à conduire
• – Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
• – Développer l’activité des deux services et optimiser leurs capacités d’accompagnement
• – Rendre compte de l’activité à la Direction
• – Assurer le suivi administratif et organisationnel des services.
• Management des équipes
• – Animer, accompagner et fédérer les équipes ;
• – Organiser et coordonner les interventions des professionnels ;
• – Soutenir les équipes dans l’analyse et l’accompagnement des situations complexes ;
• – Développer les compétences individuelles et collectives ;
• – Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;
• – Garantir une communication interne fluide et favoriser les liens entre les équipes.
• Qualité des accompagnements
• – Garantir la qualité des évaluations des compétences parentales ;
• – Veiller à la cohérence des analyses, des écrits professionnels et des préconisations formulées
• – Garantir la qualité des réponses apportées aux familles et aux partenaires.
• – Garantir la pertinence et la réactivité des interventions ;
• – Veiller à la continuité des parcours des enfants et adolescents ;
• – Prévenir les situations de rupture ;
• – Soutenir la coordination des différents acteurs autour du jeune.
• Partenariat et développement
• – Développer et consolider les partenariats dans les champs du handicap, de la protection de l’enfance, du soin et de la parentalité ;
• – Favoriser les coopérations entre les différents acteurs du territoire ;
• – Représenter les services auprès des partenaires institutionnels ;
• – Contribuer aux réflexions et orientations stratégiques de l’établissement.

Profil recherché :

• – Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou du handicap ;
• – Expérience de chef de service éducatif ou de management d’équipe ;
• – Bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance ;
• – Connaissance des problématiques liées au hahandicap, à la parentalité et aux situations complexes ;
• – Capacités managériales et aptitude à fédérer une équipe ;
• – Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;