Chef de service — H/F

Equipe mobile Handicap ASE - PPE; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

L'équipe Equipe mobile Handicap/ASE recrute un responsable pour piloter et développer deux services dédiés à la protection de l'enfance, du handicap et de la parentalité. Le poste implique le management des équipes et la coordination avec les partenaires institutionnels.

Dans ce rôle, vous assurerez l'organisation, le suivi des projets et la qualité des accompagnements, tout en veillant à la continuité des parcours des jeunes et à la prévention des ruptures.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes et en pilotage de services pluridisciplinaires.
• Connaissance des enjeux de la protection de l’enfance et du handicap.
• Capacité à travailler en partenariat et à rendre des comptes à la direction.

Responsabilités

• Piloter les deux services et piloter les projets en lien avec la Direction.
• Animer et fédérer les équipes, coordonner les interventions.
• Veiller à la qualité des évaluations et des préconisations et assurer le suivi des parcours.
• Développer les partenariats et assurer le reporting à la Direction.

Connaissances

Pilotage des services

Management des équipes

Coordination interservices

Développement partenariats

Qualité des accompagnements

Description du poste

CDI temps plein à pourvoir rapidement

Vous assurez la responsabilité de deux services intervenant dans les champs de la protection de l’enfance, de la parentalité et du handicap : le service REPERES et l’Équipe Mobile Handicap/ASE.

Le service REPERES

REPERES est un service dédié à l’évaluation des compétences parentales.

Il intervient auprès des familles afin d’évaluer :

• les capacités parentales ;
• les besoins de l’enfant ;
• les interactions familiales ;
• les ressources et les difficultés présentes dans l’environnement familial.

À partir d’une approche pluridisciplinaire, le service produit une évaluation étayée de la situation familiale et formule des préconisations permettant d’éclairer les décisions et les orientations concernant l’enfant et sa famille.

REPERES travaille en partenariat avec les acteurs de la protection de l’enfance, de la petite enfance, du soin et du secteur médico-social.

L’Équipe Mobile Handicap/ASE

L’Équipe Mobile Handicap/ASE intervient dans les champs du handicap et de la protection de l’enfance.

Elle accompagne des enfants et adolescents présentant des besoins spécifiques et intervient également en soutien de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

Son intervention est mobile, souple et adaptée aux situations complexes, notamment lorsque celles-ci nécessitent une coordination renforcée entre les différents acteurs du parcours du jeune.

Elle travaille en lien avec :

• les établissements et services du secteur du handicap ;
• les services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• les établissements de protection de l’enfance ;
• les acteurs sanitaires et éducatifs ;
• l’ensemble des partenaires mobilisés autour du jeune.

Son action vise notamment à prévenir les ruptures de parcours, soutenir les professionnels confrontés à des situations complexes et renforcer les coopérations entre les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance.

Vos missions

En lien étroit avec la Direction de l’Institut Fernand Deligny, vous assurez le pilotage, le management, l’organisation et le développement de l’activité des deux services.

Pilotage des services

• Mettre en œuvre et faire évoluer les projets de service en lien avec les équipes et la Direction
• Définir les objectifs, les priorités et les actions à conduire
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
• Développer l’activité des deux services et optimiser leurs capacités d’accompagnement
• Rendre compte de l’activité à la Direction
• Assurer le suivi administratif et organisationnel des services.

Management des équipes

• Animer, accompagner et fédérer les équipes ;
• Organiser et coordonner les interventions des professionnels ;
• Soutenir les équipes dans l’analyse et l’accompagnement des situations complexes ;
• Développer les compétences individuelles et collectives ;
• Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;
• Garantir une communication interne fluide et favoriser les liens entre les équipes.

Qualité des accompagnements

• Garantir la qualité des évaluations des compétences parentales ;
• Veiller à la cohérence des analyses, des écrits professionnels et des préconisations formulées
• Garantir la qualité des réponses apportées aux familles et aux partenaires.
• Garantir la pertinence et la réactivité des interventions ;
• Veiller à la continuité des parcours des enfants et adolescents ;
• Prévenir les situations de rupture ;
• Soutien à la coordination des différents acteurs autour du jeune.

Partenariat et développement

• Développer et consolider les partenariats dans les champs du handicap, de la protection de l’enfance, du soin et de la parentalité ;
• Favoriser les coopérations entre les différents acteurs du territoire ;
• Représenter les services auprès des partenaires institutionnels ;
• Contribuer aux réflexions et orientations stratégiques de l’établissement.