Chef de service (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 16 056 - 20 500; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

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Résumé du poste

LADAPT Paris recrute pour son SAVS Logements un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps partiel (60%). Poste basé à Paris, 21h/semaine, à pourvoir rapidement.

Le/la candidat(e) assure l’interface entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire, garantit la qualité de l’accompagnement des jeunes, anime et coordonne l’équipe, et contribue à la mise en œuvre du projet de service, dans le cadre des orientations associatives.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +4/5 exigé.
• Titulaire du CAFERUIS ou Master en management ou gestion des établissements médico-sociaux.
• Expérience significative en management d’équipe dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Piloter l’activité du service et assurer le suivi.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (5 professionnels).
• Participer à la gestion des ressources humaines et du recrutement.
• Gérer le budget de fonctionnement et le suivi administratif des dossiers.
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement du projet de service.
• Développer les partenariats et le réseau.

Connaissances

Management d'équipe

Médico-social

Organisation

Relationnel

Formation

CAFERUIS

Master 1/2 en management

Description du poste

LADAPT Paris recrute pour son SAVS Logements un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps partiel (60%). Le poste est à pourvoir dès septembre 2026.

Le SAVS Logements accompagne des jeunes adultes en situation de handicap, âgés de 18 à 30 ans, en leur proposant un logement au sein d’une résidence de jeunes travailleurs de l’ALJT, ainsi qu’un accompagnement global favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et leur parcours professionnel.

Le/La Chef(fe) de service assure un rôle d’interface entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire. Véritable pilote du service, il/elle garantit la qualité de l’accompagnement proposé aux jeunes, anime et coordonne l’équipe, et contribue à la mise en œuvre du projet de service dans le respect des orientations associatives.

Les missions principales

• Pilotage de l’activité du service : assurer l’organisation et le suivi de l’activité, veiller à la qualité des accompagnements, analyser les indicateurs d’activité et rendre compte régulièrement à la direction.


• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire : manager une équipe composée de cinq professionnels (1 secrétaire, 1 psychologue et 3 éducateurs spécialisés), animer les réunions d’équipe, accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la dynamique collective.


• Participation à la gestion des ressources humaines : élaborer et suivre les plannings, conduire les entretiens annuels et professionnels, accompagner le développement des compétences et contribuer au recrutement des collaborateurs.


• Gestion administrative et budgétaire : assurer le suivi du budget de fonctionnement alloué au service, gérer la régie de dépenses et veiller au suivi administratif des dossiers des jeunes accompagnés.


• Participation à la mise en œuvre du projet de service : contribuer à son élaboration, à son déploiement et à son évaluation dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.


• Développement des partenariats et travail en réseau : entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels, médico-sociaux et de droit commun afin de favoriser les parcours des jeunes accompagnés.


• Participation à la démarche qualité et à l’évaluation : en lien avec la Chargée qualité, participer aux réunions qualité, contribuer au déploiement de la démarche d’amélioration continue et assurer la préparation de l’évaluation du service prévue en 2027, en veillant à la mise en œuvre des actions nécessaires et au suivi des plans d’amélioration.

Profil

• Diplôme de niveau Bac +4/5.


• Titulaire du CAFERUIS ou d’un Master 1 ou 2 en management ou gestion des établissements et services médico-sociaux.


• Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe dans le secteur médico-social.


• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, votre sens des responsabilités, votre capacité à fédérer une équipe et vos qualités relationnelles.

Conditions d’embauche

• CDI à temps partiel (21h/semaine).


• Poste basé 148 rue des Poissonniers 75018 PARIS.


• Rémunération selon les dispositions de la CCN 51 (FEHAP), comprise entre 16 056 € et 20 500 € bruts annuels, selon l’expérience professionnelle.


• Tickets-restaurant.