CHEF DE SERVICE (F/H/X)

Croix-Rouge française; Achères; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française, Centre d'hébergement d'Urgence de Plaisir, recherche un responsable d'équipe pour coordonner une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des Yvelines, vous piloterez les projets de service, accompagnerez le changement et garantirez la qualité de vie au travail tout en assurant le suivi administratif et budgétaire.

Responsabilités

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail et gestion des conflits.
• Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d’établissement et les besoins des publics.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences.
• Garantir la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels.
• Piloter les activités : suivi des procédures et évaluation des actions.
• Gérer les structures et les comités (orientation, comités techniques, comités de suivi).
• Suivre la gestion administrative et budgétaire et le rapport d’activité.
• Assurer la communication interne et recueillir les besoins des équipes et usagers.
• Participer au pilotage stratégique et à l’évaluation du projet de structure.
• Développer et entretenir les partenariats et représenter le service dans les instances extérieures.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des yvelines vous intégrez le Centre d'hébergement d'Urgence de Plaisir composée de 5 salariés.

Vos missions principales seront :

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
• Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d’établissement et les besoins des publics accompagnés
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
• Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d’équipe
• Piloter les activités : suivi des procédures, évaluation des actions, traitement des demandes via les plateformes (SI-SIAO, FNAVDL, SYPLO)
• Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d’orientation, comités techniques, comités de suivi)
• Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d’activité
• Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
• Participer au pilotage stratégique : analyse de l’environnement, remontée des besoins, contribution à l’évaluation du projet de structure
• Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures