Chef de Service Educatif (H/F) - MAS André Berge 77

Fondation Des Amis de l'Atelier; Roissy-en-Brie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération basée sur la CCN66

Prime de partage de valeur jusqu'à 700€

Mutuelle familiale à 80% prise en charge

Choix entre heures supplémentaires ou repos

Prise en charge de 60% des transports

Aide à la mobilité verte de 50€

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Accès à des formations diplômantes

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Roissy-en-Brie recherche un Chef de service éducatif (H/F) pour mener des projets visant à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal aura au moins un CAFERUIS et une expérience significative dans le secteur. Ce poste offre une rémunération compétitive basée sur la CCN66 et de nombreux avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social.
• Vision d'ensemble du fonctionnement d'une MAS.
• Force de proposition et compétences managériales avérées.

Responsabilités

• Gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement.
• Coordination des projets individualisés et du fonctionnement des services.
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination de projets

Compétences organisationnelles

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Chef de service éducatif (H/F) – MAS André Berge

Situé à Roissy-en-Brie – 77

Rejoignez la MAS André Berge !

« Tout mettre en œuvre pour repousser le plus possible les frontières de l’inéluctabilité ». Cette phrase, extraite d’un exposé du Docteur André Berge, est gravée sur l’une des pierres, à l’entrée du bâtiment de l’établissement. Elle résume le but poursuivi.

La MAS accompagne des personnes présentant des troubles psychiques majeurs avec troubles sensoriels et moteurs, n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie, et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants.

L’ouverture de l’externat en 2014 nous permet de proposer une nouvelle forme d’accompagnement aux personnes. Ceci crée, au sein de la structure, de nombreuses interactions particulièrement dans les activités. Ces échanges apportent une nouvelle dynamique à la MAS.

Nombre de places : 64 dont 52 en hébergement permanent, 4 en accueil temporaire et 8 en accueil de jour.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :

• Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents (25 ETP dont 2 coordinateurs d’accompagnement)
• Coordination de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés (Pôle TSA : Internat / AJ/ AT)
• Participation aux projets du Pôle : habitat inclusif, dispositif relayage (répit), hors les murs, évaluation HAS, développement des partenariats
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement
• Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité

Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien‑être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-MAB77 à : [e-mail]