Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

MAS \"LEON HERZ\"

Ecquevilly

Sur place

EUR 21 000 - 27 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Complémentaire santé

Restauration

CSE

selon CCN66

Résumé du poste

La MAS Léon Herz, maison d'accueil spécialisée en Île-de-France, recrute un employé qualifié pour accompagner 47 résidents adultes polyhandicapés. Vous assurez les soins d'hygiène, le confort et le maintien de l'autonomie, et soutenez les activités sociales et culturelles.

Sous contrat CDI de 35 heures, vous participez aux Projets Personnalisés d'Accompagnement et assurez les transmissions via Net Vie, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

12 mois d'expérience exigée dans l'accompagnement.
Formation CAP/BEP ou équivalent en accompagnement éducatif et social exigée.
Le permis B est souhaité/obligatoire pour les déplacements des résidents.

Responsabilités

Accompagnement global et maintien de l'autonomie: soins d'hygiène et de confort, soutien à l'autonomie et participation à des activités adaptées.
Suivi de l'état général et vigilance clinique: observation, prévention des risques et application des règles d'hygiène et sécurité.
Projets personnalisés et continuité de l'accompagnement: participation à l'élaboration et au suivi des PPA et transmissions via Net Vie.
Dynamique institutionnelle: participation aux réunions et projets d'établissement pour promouvoir les valeurs de l'établissement.

Connaissances

Esprit d'équipe

Aisance communicationnelle

Capacité d'adaptation

Savoir être

Dynamisme

Rigueur et assiduité

Formation

CAP / BEP Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Contexte : La MAS Léon Herz est une maison d'accueil spécialisée dédiée à l'accompagnement de 47 adultes polyhandicapés. Notre établissement se distingue par son approche bienveillante, axée sur la qualité de vie, le maintien de l'autonomie et le bien-être global de chaque résident. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure chaleureuse et pluridisciplinaire où l'humain est au cœur de toutes nos actions.

Missions principales

Accompagnement global et maintien de l'autonomie : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être du résident (toilettes, repas, transferts et déplacements) en veillant scrupuleusement à sa sécurité et à sa dignité. Contribuer activement au maintien et au développement de l'autonomie des personnes accompagnées à travers tous les gestes de la vie quotidienne. Favoriser la vie sociale et relationnelle des résidents en les soutenant dans leurs activités (sociales, culturelles, de loisirs), leurs démarches administratives, l'accès aux droits et le maintien du lien social. Proposer, participer et animer des activités éducatives, de stimulation ou de loisirs adaptées aux projets de chacun.
Suivi de l'état général et vigilance clinique : Observer, apprécier et suivre l'état global (physique et psychologique) des résidents afin de repérer les changements ou les situations d'urgence. Garantir un environnement de vie sain en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité courantes.
Projets personnalisés et continuité de l'accompagnement : Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des résidents. Assurer une communication fluide et formaliser des transmissions professionnelles ciblées et de qualité sur le logiciel interne Net Vie.
Dynamique institutionnelle : S'impliquer dans la vie institutionnelle de la MAS (réunions d'équipe, groupes de travail, projets d'établissement) pour faire vivre les valeurs de la structure.

Permis B obligatoire pour l'accompagnement des résidents lors des déplacements extérieurs.

Compétences clés

Esprit d'équipe : aptitude avérée à collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à partager les informations.
Aisance communicationnelle : capacité à adapter sa communication verbale et non-verbale aux résidents, aux familles et aux collègues.
Capacité d'adaptation : flexibilité et réactivité face aux imprévus et aux besoins changeants des personnes accompagnées.
Savoir être : Posture professionnelle irréprochable : sens de la bientraitance, discrétion, écoute active et respect de la dignité des résidents.
Dynamisme et engagement : force de proposition pour animer le quotidien de l'établissement et motiver les résidents.
Rigueur et assiduité : ponctualité, sens des responsabilités et régularité dans le suivi des tâches quotidiennes.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement Salaire