CHEF.FE DE SERVICE H/F

Groupe SOS; France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS recherche un/la responsable de la Maison d’accueil spécialisée Bois Dorée, à Pavillon-Sous-Bois, pour piloter le service en internat et externat et encadrer une équipe pluridisciplinaire. Vous conduirez le projet de la MAS, assurerez la qualité des projets individuels et veillerez au respect des droits des personnes accueillies.

Vous assurez le lien avec les aidants et proches afin de garantir une continuité d’accompagnement, et vous évaluerez les actions menées par le service.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de la MAS, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
• Être le garant, aux côtés de l’équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d’accompagnement des personnes.
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.

Description du poste

Ouverte depuis 2011 et située à Pavillon-Sous-Bois, la Maison d’accueil spécialisée (MAS) Bois Dorée accueille en internat 15 adultes et 9 externes âgés de plus de 20 ans, atteints de troubles du spectre autistique et présentant des troubles de la communication, de la relation et de la socialisation. L’établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes. La direction est mutualisée entre deux MAS.

Ses missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la MAS, dans ses modalités d‘internat et d’externat :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de la MAS, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
• Être le garant, aux côtés de l’équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d’accompagnement des personnes.
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines :

• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d’équipe.

Gestion administrative et budgétaire :

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services.
• Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.

Communication interne et animation :

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.

Participation au projet de la structure :

• Contribuer à l’analyse de l’environnement des services avec l’équipe de direction.
• Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.

Partenariat et projets transversaux

Des astreintes mutualisées sont à prévoir.