CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CENTRE EDUCATIF RENFORCE; Mignovillard; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative recherche un chef de service pour piloter un projet éducatif intensif au sein d'un centre à Mignovillard. Le candidat devra avoir un diplôme CAFERUIS et une expérience significative en encadrement éducatif. Ce poste à temps plein propose une rémunération selon la CCN66 et des avantages intéressants, tout en s'inscrivant dans une dynamique innovante et humaine.

Prestations

Mutuelle de groupe

Congés trimestriels

Prime CER

Solution d'hébergement possible

Qualifications

• Expérience confirmée en encadrement éducatif.
• Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance.
• Appétence pour les environnements à fort enjeu humain.

Responsabilités

• Élaborer et porter le projet éducatif et pédagogique.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser la régulation quotidienne de l'équipe.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité à fédérer

Posture d'écoute

Rigueur

Sens du terrain

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

L'association ADDSEA recherche - Un(e) chef de service (H/F) - Relevez le défi éducatif du Centre Éducatif Renforcé (CER) de Mignovillard(CDI Temps plein / Ouverture janvier 2026 / Prise de poste octobre 2025)Rejoignez l'Association ADDSEA pour piloter la réouverture de l'établissement. Dans un cadre naturel exceptionnel, vous porterez un projet à haute intensité éducative, centré sur la remobilisation de jeunes en grande difficulté.VOTRE DEFI : structurer, animer, incarnerEn tant que chef de service, vous jouez un rôle central dans le pilotage de ce dispositif fondé sur l'intensité éducative, la pluridisciplinarité et l'innovation. Vous assurez l'accompagnement des jeunes suivis et de l'équipe.Vous vous appuyez sur votre équipe pour assurer la dynamique quotidienne d'accompagnement des jeunes.Vos missions principales :- Élaborer et porter le projet éducatif et pédagogique du CER- Participer au recrutement de l'équipe éducative- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, intervenants sociaux, personnel technique.)- Être l'interface avec les partenaires judiciaires, médicaux et sociaux- Organiser la régulation quotidienne de l'équipe, la supervision, la formation interne- Veiller à la qualité des parcours individuels des jeunes accueillis- Participer à la dynamique d'ouverture du lieu et à l'intégration des professionnelsLa réussite du projet sera étayée par un travail d'équipe préparatoire avant la session, par l'accès à la formation professionnelle et aux séances d'analyse de la pratique. L'équipe est étayée par l'emploi d'un psychologue pleinement intégré dans l'équipe éducative.VOTRE PROFIL :- Diplôme CAFERUIS ou équivalent- Expérience confirmée en encadrement éducatif et connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et de prise en charge des mineurs primo-délinquants dans le cadre de la CJPM- Leadership naturel, capacité à fédérer, à tenir le cadre, posture d'écoute et d'exigence- Forte capacité d'adaptation pour accompagner un dispositif en consolidation et de résistance aux aléas- Appétence pour les environnements à fort enjeu humain- Sens du terrain, rigueur, souplesse, et goût pour le travail partenarialLE POSTE :- CDI, Poste à temps plein- Prise de poste : 1er octobre 2025- Rémunération : selon CCN66 + Prime CER- Lieu de travail : site du CER, Mignovillard (39), Cadre naturel privilégié- Avantages : mutuelle de groupe, couverture prévoyance, congés trimestriels et œuvres sociales, prime CER, solution d'hébergement possiblePOURQUOI NOUS REJOINDRE :- Participer à la (re)naissance d'un dispositif à taille humaine- Être acteur(trice) d'une dynamique fondatrice et innovante- Travailler avec une association engagée, dans un cadre soutenant- Relever un défi éducatif de haute exigence, dans un environnement sécurisé et collectif

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Selon Convention Collective 1966

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable

Compétences

• Assister le personnel éducatif lors des urgences
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Promouvoir le respect des règles de l'établissement
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relation à l'enfant ou l'adolescent
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

6 à 9 salariés

Accueil et accompagnement de mineurs de 13 à 18 ans, placés dans un cadre pénal cumulant des difficultés familiales et sociales en échec scolaire ou déscolarisé.Mme Sylvane GABRIELE