Chef de service éducatif H/F

FOYER BERTRAND DUGUESCLIN; Châteauneuf-de-Randon; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

FOYER BERTRAND DUGUESCLIN à Châteauneuf-de-Randon recherche un Chef de service éducatif en CDI. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un Foyer de Vie accueillant des personnes en situation de handicap et veillerez à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Le poste nécessite un diplôme de niveau 6 comme CAFERIUS ou équivalent, une expérience en conduite de projet et des capacités relationnelles pour fédérer les équipes, assurer le suivi administratif et les astreintes 1

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 (CAFÉRIUS ou équivalent) requis.
• Expérience réussie en gestion de conduite de projet.
• Aptitudes relationnelles et travail en équipe indispensables.
• Capacité à fédérer et à manager les situations avec éthique.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et garantir le respect du projet associatif.
• Organiser et gérer les plannings des professionnels.
• Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement et au suivi des projets individuels.
• Assurer l'interface avec familles et partenaires et contribuer à la gestion administrative.
• Participer aux astreintes 1 semaine sur 2.

Formation

Bac+3/4 ou équivalent - CAFERIUS

Gestion de conduite de projet

Ecoute active

Esprit d'équipe

Éthique et bienveillance

Outils

Via-trajectoire

Livia

Octime

Ageval

Description du poste

Offre n° 214HGHK Chef de service éducatif H/F

Publié le 23 septembre 2026
Employeur handi-engagé

L'association Bertrand du GUESCLIN, situé à Chateauneuf de Randon est une association gérante d'un Foyer de Vie accueillant des personnes en situation de handicap psychique et déficience intellectuelle.

Notre association recrute un/une Chef de service éducatif pour un poste en CDI.

Poste

• Contrat à Durée Indéterminé à temps complet
• Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
• Horaire de travail : 37,5 heures / semaine
• Astreinte 1 semaine sur 2

Missions

• Assurer l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif
• Organiser et gérer les plannings des professionnels
• Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement, conformément au cadre législatif et réglementaire
• Garantir l'élaboration des projets individuels d'accompagnement des résidents, tout en assurant l'interface avec les familles et les partenaires
• Contribuer à la gestion administrative de la structure, avec le soutien des services administratifs
• Participer aux astreintes associatives 1 semaine sur 2

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6, du CAFERIUS ou équivalent
• Une expérience réussie sur un poste équivalent et en gestion de conduite de projet
• Savoir-faire et savoir-être : Ecoute et capacités relationnelles. Esprit d'équipe, capacité à fédérer, décider et gérer les situations avec équités, éthique et bienveillance. Dynamisme et prise de recul
• Une pratique en matière d'autorité opérationnelle et/ou hiérarchique
• Une bonne connaissance du champ de l'handicap, des publics fragilisés et vulnérables
• Avoir le sens des responsabilités et une bonne capacité d'écoute
• Maitrise des applications métiers : via-trajectoire, Livia, Octime, Ageval
• Evaluation HAS validées en avril 2025

Rémunération

CCN 51, Coefficient 507, (selon profil, primes conventionnelles et expérience)

• Primes
• CCN 51, Coeff. 507 selon profil et expériences

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 37H50/semaine
• Travail en journée
• Travail en astreinte

Compétences

• Via-trajectoire, Livia, Octime, Ageval
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
• Animer, coordonner une équipe
• Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Manager les ressources humaines au quotidien
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre force de proposition
• Faire preuve de sens des responsabilités

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERIUS ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux