Chef de service de la qualité comptable - Département du Val-de-Marne (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Créteil; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Job summary

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef de service de la qualité comptable F/H, titulaire ou contractuel, filière administrative – Catégorie A, basé à Créteil. Vous piloterez le service, organiserez les activités et assurerez la fiabilité des comptes publics en lien avec la maîtrise des risques et le contrôle interne.

Vous conduirez des projets de transformation de la fonction comptable et accompagnerez les directions dans l’application des règles.

Qualifications

• Maîtrise des normes comptables publiques et de la comptabilité financière.

Responsibilities

• Piloter, organiser et animer le service en assurant la répartition des activités et la qualité des productions.
• Conduire les projets de transformation de la fonction comptable et sécuriser la chaîne comptable.
• Fiabiliser les données comptables et renforcer le contrôle interne.
• Structurer et sécuriser le fonctionnement des régies et accompagner les directions dans l’application des règles comptables.

Job description

Venez faire vivre le service public!

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef de service de la qualité comptable F/H.

Titulaire ou contractuel. Filière administrative – Catégorie A.

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes. »

Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact!

Rattaché au directeur de la direction des finances, vous aurez pour missions le:

• Piloter, organiser et animer le service en assurant la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions.
• Coordonner la préparation du compte administratif (rapport et maquette) .
• Conduire les projets de transformation de la fonction comptable: reprise des visas des dépenses, recentralisation des relations avec la Paierie, déploiement du CFU et sécurisation de la chaîne comptable.
• Fiabiliser les données comptables en supervisant les travaux de justification des comptes, les rapprochements comptables et les actions correctives.
• Structurer et sécuriser le fonctionnement des régies en définissant leur organisation, les modalités de contrôle et les actions d'accompagnement.
• Développer le contrôle interne comptable en formalisant les processus, en cartographiant les risques et en mettant en œuvre les plans d'action.
• Accompagner les directions et les équipes dans l'application des règles comptables et le développement d'une culture de qualité comptable.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la comptabilité et finances et option Gestion des finances publiques locales, etc.

Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.

• Maîtrise approfondie des normes comptables, de la comptabilité publique, de la réglementation budgétaire et des opérations d’inventaire.
• Bonne connaissance des enjeux liés au maquettage, aux régies, au contrôle interne et à la maîtrise des risques.
• Maîtrise de l’outil Totem et des outils bureautiques (niveau avancé à expert) .
• Capacité à piloter des projets transversaux et à mobiliser des acteurs issus de différentes directions.
• Aptitudes confirmées en management, encadrement et animation d’équipe.
• Capacité à piloter une activité, structurer des processus, réaliser des bilans et conduire des démarches d’amélioration continue.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, de prise de décision et de communication.
• Rigueur, sens de l’organisation, de la priorisation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe.
• Maîtrise avancée de la conduite de projet.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.