Chef de service - Assistance juridique CRA F/H

France terre d'asile; Loon-Plage; In loco; EUR 31.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels 6 semaines

Congés menstruels 16j/an

Déplacements professionnels

Télétravail occasionnel

Accessibilité

Descrizione del lavoro

France terre d’asile recrute un Chef de service pour l’assistance juridique CRA à Loon-Plage. Vous dirigez le Service d’Aide aux Etrangers Retenus et assurez l’encadrement des conseillers juridiques et administratifs.

Le poste est CDI à temps plein (35h/semaine) avec une rémunération brute annuelle autour de 34 500 €, selon la convention et l’expérience. Diplôme Bac+5 en droit ou Bac+3 avec expérience requis et permis B.

Competenze

• Diplôme supérieur en droit ou sciences sociales; Bac+5 ou Bac+3 avec expérience.
• 3 ans minimum d'expérience en droit des étrangers ou droit d'asile.
• Connaissance des problématiques liées au CRA et privation de liberté.
• Capacité à encadrer une équipe et à piloter le service.

Mansioni

• Participer à l’accompagnement des personnes retenues et à la reconnaissance de leurs droits.
• Réaliser le pilotage des activités et planifier le service.
• Développer les outils juridiques et assurer la veille législative.
• Rédiger les rapports et assurer le reporting.
• Représenter le service lors d’évènements et formations.

Conoscenze

Gestion d'équipe

Droit des étrangers

Veille juridique

Pilotage de projets

Formazione

Bac+5 en droit ou sciences sociales

Bac+3 avec expérience en droit

Descrizione del lavoro

Chef de service - Assistance juridique CRA F/H

Réf. : 30102026-3996

Affectation : Centres de rétention administrative

Ville : Loon-Plage

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 35hr/semaine sans JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l'Appui Juridique (DAJ) réunit les équipes du Service d'Aide aux Etrangers Retenus (SAER) ainsi que les équipes du Centre Appui Ressources-intégration afin de renforcer et valoriser l'expertise de France terre d'asile dans l'accompagnement des demandeurs d'asile, des réfugiés, mais aussi des personnes retenues et plus largement en droit des étrangers.

Le SAER assure une mission d’information et d’aide à l’exercice effectif des droits des personnes placées en centre de rétention administrative (CRA), dans le cadre d’une mission confiée par le ministère de l’Intérieur en application de l’article R744-20 du CESEDA.

L'association intervient aujourd’hui dans 7 centres de rétention administrative (CRA) : Coquelles (62), Oissel (76), Olivet (45), Palaiseau (91) et Plaisir (78), Mesnil-Amelot (77), Dunkerque (59).

Sous la responsabilité de la direction du service, vous assurez l’encadrement de proximité des conseillers juridiques et administratives présents.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participation à la mission d’accompagnement des personnes retenues dans la reconnaissance de leurs droits dans un lieu de privation de liberté (entretiens, rédaction de recours) ;
• Relais des objectifs et des priorités, fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning);
• Impulser le développement des outils juridiques pour l’équipe (argumentaires, notes juridiques, …) ;
• Veille législative et jurisprudentielle en droit et contentieux des étrangers ;
• Intervention occasionnelle en renfort dans les autres centres de rétention au sein desquels Ftda intervient ;
• Rédaction des rapports hebdomadaires d’activités, de supports d’informations et de l’alimentation d’une base de données ;
• Relais de l'équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins humains et matériels … ;
• Renseignement des résultats & indicateurs du service, reporting au responsable sur les activités ;
• Recrutement et intégration, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante ;
• Représentation du service lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable du responsable ;

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées

CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 04.01.2027. Salaire de 34 500€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5) dans les filières juridiques, ou des sciences sociales et humaines, ou d’un diplôme équivalent à Bac +3 avec expérience.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins trois ans dans le domaine du droit des étrangers, du droit d’asile ou du travail en milieu privatif de liberté.

Compétences

Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover.

Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social.

Salaire ou indemnités

2875€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur et prime de dispositif inclus).

• Mutuelle groupe
• carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur)
• remboursement à 50% des transports en commun
• 6 semaines de congés annuels
• 16j/an de congés menstruels possibles
• Déplacements professionnels à prévoir.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.