Conseiller d'insertion F/H

France terre d'asile; Paris; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels et RTT

Télétravail occasionnel

Job summary

France terre d’asile recherche un(e) professionnel(le) du travail social pour accompagner les demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle.

Vous coordonnerez l’accueil, le soutien administratif et l’accès à l’emploi, en favorisant l’autonomie et le lien avec les partenaires. CDI à temps plein, 39h/semaine, début souhaité le 01/12/2026, salaire de 28 155€ bruts annuels.

Qualifications

• Diplôme dans les filières du travail social (Bac+2/Bac+3).
• Expérience minimum requise: au moins deux ans à un poste équivalent.
• Connaissance des démarches d’insertion et des droits des usagers.

Responsibilities

• Accompagner les usagers dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle.
• Réaliser des entretiens et co-construire des projets d’insertion personnalisés.
• Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun.
• Organiser et animer des ateliers d’information et d’insertion; accompagnement FLE/alphabetisation.

Skills

Entretiens individuels

Projet d’insertion

Ateliers collectifs

Accompagnement insertion sociale

Connaissance du champ social et de l’Y

Intégration des réfugiés

Accès aux droits et logement

Education

Bac+2 ou Bac+3 en travail social

Job description

Affectation : Programme d'autonomisation des régulatisés de l'asile

Ville : PARIS

Permis B nécessaire : Non

Nature de l'offre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.

Le PARA (Programme d’Autonomisation des Régularisés de l’Asile), est un dispositif ad hoc de type CPH (Centre Provisoire d’Hébergement). Il a pour mission d'accompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des personnes migrantes titulaires d’un titre de séjour. Le dispositif bénéficie d’une capacité d’accueil de 200 places sous la forme d’appartements partagés en diffus sur les différents départements d’Ile de France.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les usagers dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement des usagers

• Identifier et analyser les besoins des usagers ;
• Conduire des entretiens individuels et co-construire un projet d’insertion personnalisé ;
• Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
• Orienter et accompagner les usagers vers les services et partenaires adaptés ;
• Accompagner les démarches d’insertion, de formation et d’accès à l’emploi ;
• Réaliser des visites à domicile et accompagner les usagers dans la vie quotidienne.
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d’information et d’insertion ;
• Animer des cours de FLE et/ou d’alphabétisation ;
• Favoriser l’autonomie et l’intégration des usagers.

Suivi administratif et partenarial

• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des usagers ;
• Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial ;
• Organiser les fins de prise en charge et accompagner la sortie du dispositif.

D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.12.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Conduire des entretiens individuels et analyser les besoins des usagers.
• Co-construire et mettre en œuvre un projet d’insertion personnalisé.
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives.
• Accompagner les parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Connaissance des enjeux, des acteurs et des publics du champ social et de l’asile.
• Notions en matière d’intégration des réfugiés, d’accompagnement social et d’accès au logement.
• Connaissance des dispositifs et des problématiques liés à l’accès aux droits et au logement sur le territoire départemental.

Salaire ou indemnités

2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.