Chef de service administration ressources - MDS de Coulommiers F/H

Département de Seine-et-Marne; Chailly-en-Brie; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

CA et RTT 39h

Mutuelle et prévoyance

Prestations sociales et COS

Résumé du poste

Département de Seine-et-Marne recherche un Chef de service Administration Ressources pour la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Coulommiers. Vous organisez la qualité et la continuité de l'accueil, et vous assurez la gestion des moyens financiers, matériels et humains.

Vous supervisez les services administratifs et techniques, et vous assurez le respect des règles et des objectifs, tout en pilotant le développement des ressources et des procédures internes.

Qualifications

• Bac+5 requis.
• Permis B indispensable.
• Expérience managériale exigée dans l’administration publique ou équivalent.

Responsabilités

• Organiser et piloter les activités de la MDS de Coulommiers.
• Encadrer et animer une équipe administrative et technique.
• Gérer les aspects budgetaires et financiers, logistiques et ressources humaines.
• Assurer l'accueil et le service public sur la MDS.
• Conduire le changement et fixer des objectifs individuels.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite du changement

Gestion budgétaire

Rigueur et organisation

Relationnel

Objectifs et évaluation

RH/Administration du personnel

Formation

Bac+5

Outils

Logiciels métiers

Outils informatiques

Description du poste

Chef de service administration ressources - MDS de Coulommiers F/H

Appui et Affaires générales

Poste à pourvoir : 12/08/2026

Filière : Filière administrative

Catégorie : A

Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine : Appui et Affaires générales

Structure : Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS)

Localisation : Coulommiers

Qui sommes-nous ?

En qualité de Chef de service Administration Ressources, vous organisez la qualité et la continuité de l'accueil du public sur la Maison Départementale des Solidarités (MDS). Vous contribuez à la gestion des moyens financiers, matériels et humains de la MDS de Coulommiers. A ce titre, vous assurez trois grandes fonctions réparties comme suit :

• Une fonction d'encadrement hiérarchique (encadrement du personnel administratif et technique de la MDS, recensement des besoins en formation)
• Une fonction d'accueil des usagers (sur délégation du directeur, vous organisez l'accueil des usagers de la MDS)
• Une fonction d'organisation et de gestion :

• - budget et comptabilité (préparation et exécution de budget de la MDS. Vous êtes le régisseur principal des dépenses payées en régie)
• - gestion des moyens matériels (assurer le suivi de la logistique de la MDS)
• - suivi des personnels (vous contribuez à leurs gestion en tant que personne ressource sur les RH).

Votre profil

Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :

• Connaissance des politiques d'action sociale du Département (schémas, orientations)
• Connaissance de l'ensemble des services et prestations de la Maison Départementale des Solidarités
• Connaissance des règles applicables à la gestion courante du personnel
• Connaissance des règles applicables à la gestion courante des fonds publics affectés à la Maison Départementale des Solidarités et à la tenue des régies
• Maîtrise de la base des outils informatiques
• Capacité à animer et manager une équipe
• Capacité à la conduite du changement
• Savoir donner du cadre et mobiliser les énergies
• Sens de l'organisation et de la planification
• Savoir fixer des objectifs individuels et les évaluer
• Savoir mener des entretiens et conduire une réunion
• Développer l'efficience administrative des services de la Maison Départementale des Solidarités
• Aptitude à l'utilisation des logiciels métiers

Vous êtes force de proposition, rigoureux et réactif. Vous avez un certain sens du relationnel et êtes capable de travailler en équipe (cadre de direction). Encadrant avéré, vous avez une appétence pour l'environnement social et détenez un vrai sens de l'écoute.

Conditions d'éligibilité

Niveau Bac+5 requis. Permis B indispensable.

Les + qui font la différence

• titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT sur la base d'un 39 heures hebdomadaires
• participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• prestations sociales et COS

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d'intégration