Chef de service (H/F) 100/2026

Inalta; Le Mans; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Téléphone portable

Job summary

L’association INALTA recrute pour le SEAD l’Escabelle un Chef de service H/F à Le Mans. CDI à temps plein à partir du 1er janvier 2027, avec déplacements dans le département 72 et véhicule de service.

Vous dirigerez l’équipe éducative (éducateurs, assistants familiaux, psychologue, secrétaires), veillerez à la qualité de la prise en charge et au suivi des projets des jeunes confiés, et coordonnerez les interventions avec les partenaires et les familles.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance.
• Expérience en service d’accompagnement familial.
• Capacité à organiser le travail d’équipe et planifier les activités du service.
• Aptitude à coordonner les interventions éducatives et à impliquer les familles.

Responsibilities

• Superviser et organiser le travail éducatif de l’équipe pluridisciplinaire.
• Veiller à la qualité de la prise en charge et au respect des projets individuels.
• Coordonner les projets avec partenaires et familles.
• Animer et soutenir l’équipe, favoriser la responsabilisation et le développement des ressources humaines.
• Participer à l’analyse des comportements et sécuriser le parcours des mineurs.
• Participer aux astreintes sur le périmètre MECS.

Skills

Gestion d'équipe

Coordination

Animation de réunions

Conduite d’entretien

Gestion des conflits

Relationnel

Education

CAFERUIS

Job description

• Nature de l'offre: CDI ou CDI à temps plein

L’association INALTA recrute pour le SEAD l’ESCABELLE

CDI à temps plein à partir du 1er janvier 2027

Le Mans (72) – déplacement sur le département 72 (avec véhicule de service)
Date limite de réception des candidatures: 21.10.2026

Un Chef de service H/F

Le service éducatif d’accueil diversifié (SEAD) l’Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les Enfants qui lui sont confiés.

Le service accompagne 34 Enfants de 3 à 18 ans révolus, en difficultés sociales et psychologiques, au domicile d’assistants familiaux.

En cohérence avec le projet d’établissement, le Chef de Service participera, à son niveau, à l’accompagnement des enfants accueillis.

Rattaché à la Directrice adjointe de l’établissement, vous serez intégré à l’équipe d’encadrement. Vous participerez ainsi à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet éducatif.

Vous veillerez à la qualité de la prise en charge, à l’application des modalités de mise en œuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu’à la coordination des projets avec les partenaires et les familles.

Vous assurerez l’encadrement et l’organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l’activité de l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, assistants familiaux, psychologue, secrétaires) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines.

Vous accompagnez à la compréhension et à l’analyse des comportements quotidiens des Enfants par les travailleurs sociaux, afin de sécuriser le parcours des mineurs confiés.

Vous contribuez au développement des compétences professionnelles, en matière de prévention de la bientraitance, de pratiques éthiques et de réflexivité.

Vous participerez aux astreintes sur le périmètre des MECS «Le Pourquoi Pas», MECS St Pavin, Dispositif d’Accueil d’Urgence, SAFID, Service de suite.

• Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS.
• Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance,
• Vous bénéficiez d’une expérience en service d’accompagnement familial ,
• Vous savez organiser le travail d’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, associer les familles à l’intérêt éducatif, établir et suivre les plannings.
• Vous avez le sens relationnel, des capacités d’organisation et de management d’équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux.
• Vous maîtrisez les techniques d’animation de réunion, d’écoute, de conduite d’entretien, de gestion de conflits ou d’incidents.
• Permis B exigé
• Une attestation d’honorabilité sera sollicitée à l’embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

Pour mener à bien ses missions, le salarié disposera d’un téléphone portable professionnel, de la mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels et sera mobilisé pour la réalisation d’astreintes.