CHEF DE SECTION PERFORMANCE CI REPORTING

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants cherche un chef de section Performance et Communication (SPC) pour le bureau de la performance et du conseil juridique.

Le titulaire coordonne les actions de contrôle interne, achats publics, finances et pilotage de la performance, tout en encadrant une équipe de 4 agents et en menant des projets transversaux.

Qualifications

• Diplôme correspondant au grade d’attaché ou d’ingénieur civil de la défense.
• Expérience souhaitée dans le contrôle interne, les achats publics, les finances ou le pilotage de la performance.
• Bonnes connaissances des outils de pilotage et des systèmes d’information métiers.

Responsabilités

• Déployer et animer le contrôle interne dans les achats et les finances.
• Piloter les revues et l’amélioration des processus métiers.
• Assurer l’administration fonctionnelle des systèmes d’information métiers et la qualité des données.
• Concevoir et suivre les outils, indicateurs et tableaux de bord de pilotage et de performance.
• Assurer l’interface avec la Mission achats et les instances compétentes.
• Définir et mettre en œuvre la politique de communication interne et externe.

Connaissances

Contrôle interne

Achats publics

Finance

Pilotage performance

Management d'équipe

Analyse et synthèse

Conduite de projets

Travail transversal

Formation

Attaché

Ingénieur civil

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du bureau “ de la performance, de la coordination et du conseil juridique “, le titulaire du poste assure les fonctions de chef de la section “ Performance et Communication “ (SPC). À ce titre, il constitue l’interlocuteur privilégié de l’ensemble de la SDPAMG sur les domaines relevant de son périmètre de responsabilité, notamment :

• déployer et animer le contrôle interne dans les domaines des achats et des finances ;
• piloter les revues et l’amélioration des processus métiers ;
• assurer l’administration fonctionnelle des systèmes d’information métiers et la qualité des données ;
• concevoir et suivre les outils, indicateurs et tableaux de bord de pilotage et de performance de la sous-direction ;
• assurer l’interface avec la Mission achats et les instances compétentes, notamment sur les enjeux de performance économique et la campagne annuelle de programmation des achats ;
• définir et mettre en œuvre la politique de communication interne et externe de la SDPAMG, dont un séminaire annuel à l’attention des prescripteurs.

Par la réalisation de ses missions, le chef de section PCIR est amené à conduire des actions d’amélioration continue de la sous-direction, par le pilotage d’atelier dédié à des axes d’amélioration ou à des chantiers innovants. Il encadre une équipe de 4 agents (1 catégorie A, 3 catégories B). Poste à forte autonomie, réactivité et intervenant en transversalité avec différents acteurs internes et externes.

Profil recherché

Le ou la titulaire du poste doit avoir le grade d’attaché ou d’ingénieur civil de la défense. Une expérience dans les domaines du contrôle interne, des achats publics, des finances ou du pilotage de la performance est souhaitée. Une bonne connaissance des outils de pilotage et des systèmes d’information métiers constitue un atout. Le poste comporte l’encadrement direct d’une équipe de 4 agents (1 agent de catégorie A et 3 agents de catégorie B). Il requiert des capacités d’analyse et de synthèse, de coordination et de conduite de projets, ainsi qu’une aptitude à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Par la diversité des sujets traités, la transversalité des missions et leur impact direct sur le pilotage de la SDPAMG, ce poste offre l’opportunité de développer et de valoriser des compétences en matière de performance, de contrôle interne, de conduite du changement et de management.