Chef de secteur wattrelos

Uptoo France; Wattrelos; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Uptoo France recherche un Chef de Secteur pour piloter une équipe de commerciaux terrain sur les Hauts-de-France (Wattrelos).

Vous animerez l’équipe, superviserez les performances via KPI et développerez le portefeuille clients dans le secteur énergie et courtage.

Poste terrain responsabilisant, avec onboarding structuré et perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Expérience en management d’équipes commerciales terrain (B2B).
• ADN chasseur et capacité à montrer l’exemple.
• Connaissance du secteur de l’énergie, courtage ou vente complexe (un plus).

Responsabilités

• Encadrer et motiver une équipe de commerciaux terrain.
• Accompagner les équipes sur le terrain, sans micro-management.
• Déployer la méthode de vente et monter en compétences.
• Suivre la performance via KPI qualitatifs et quantitatifs (ACD, CA, activité).
• Participer activement à la prospection et au développement du portefeuille clients.
• Sécuriser et fidéliser les contrats (vente complexe, multi-rendez-vous).
• Structurer la stratégie commerciale locale (zones, priorités).

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Prospection commerciale

Commercial B2B

Connaissance énergie

Description du poste

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Chef des ventes - Courtage & Conseil Énergie B2B

Votre rôle

Rattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le management d’une équipe de commerciaux terrain sur les Hauts de France, avec un double objectif :

• Animer et faire grandir une équipe de chasseurs, en leur transmettant votre expertise et votre ADN terrain.
• Contribuer activement au développement commercial, en étant vous-même exemplaire sur la prospection et la fidélisation.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez le terrain, le challenge, et l’idée de construire une équipe performante dans un secteur porteur.

Les missions :

• Encadrer et motiver une équipe de commerciaux terrain.
• Accompagner les équipes sur le terrain, sans micro-management.
• Déployer la méthode de vente et monter en compétences (organisation, posture, closing).
• Suivre la performance via des KPI qualitatifs et quantitatifs (ACD, CA, activité).
• Participer activement à la prospection et au développement du portefeuille clients.
• Sécuriser et fidéliser les contrats (vente complexe, multi-rendez-vous).
• Structurer la stratégie commerciale locale (zones, priorités).

Ce poste est fait pour vous si

• Expérience réussie en management d’équipes commerciales terrain (B2B).
• ADN chasseur : crédibilité terrain, capacité à montrer l’exemple.
• Connaissance du secteur de l’énergie, du courtage ou de la vente complexe (un plus).
• Organisation et pilotage de la performance.

Qualités humaines :

• Leadership naturel, capacité à fédérer sans contrôler.
• Résilience, dynamisme, et envie de grandir avec l’entreprise.

Ce que nous offrons

• Un poste concret : un rôle terrain et impactant.
• Une rente commerciale : renouvellements conservés, portefeuille pérenne.
• Formation onboarding reconnue et outils performants (pricing, expertise énergie).
• Perspectives d’évolution : création d’équipes, développement de nouvelles régions.

Rejoignez une entreprise en croissance, où votre talent et votre engagement seront reconnus et récompensés.