Manager commercial - Courtage & Conseil Énergie B2B

Uptoo; Nancy; Hybrid; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Uptoo, acteur du conseil et courtage en énergie, recherche un manager commercial pour diriger une équipe terrain à Nancy. Vous serez chargé d’animer, motiver et faire grandir les chasseurs afin de développer le portefeuille clients et les revenus.

Le poste CDI nécessite une expérience avérée en management B2B, une ADN chasseur et une connaissance du secteur énergie. Rejoignez une équipe passionnée et bénéficiez d’outils performants et d’une orientation résultats.

Qualifications

• Expérience réussie en management d’équipes commerciales terrain (B2B).
• ADN chasseur : crédibilité terrain, capacité à montrer l’exemple.
• Connaissance du secteur de l’énergie, du courtage ou de la vente complexe (un plus).
• Organisation et pilotage de la performance.

Responsibilities

• Encadrer et motiver une équipe de commerciaux terrain.
• Accompagner les équipes sur le terrain, sans micro‑management.
• Déployer la méthode de vente et monter en compétences (organisation, posture, closing).
• Suivre la performance via des KPI qualitatifs et quantitatifs (ACD, CA, activité).
• Participer activement à la prospection et au développement du portefeuille clients.
• Sécuriser et fidéliser les contrats (vente complexe, multi‑rendez‑vous).
• Structurer la stratégie commerciale locale (zones, priorités).

Skills

Management d’équipes

ADN chasseur

Connaissance énergie

Pilotage de la performance

Job description

Offre n°50487

Il y a 7 jours

Catégorie : Manager

Localisation : Nancy

Rémunération : 50-75k

Télétravail : 0 jour / semaine

Secteur : Courtage en énergie

Fonction : Manager commercial

Type de contrat : CDI

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage en énergie pour les professionnels, alliant expertise technique et approche sur‑mesure. Forts d’une croissance soutenue et d’une vision long terme, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz, l’analyse de leurs consommations, et l’accès aux dispositifs d’efficacité énergétique (CEE, optimisation fiscale, etc.).

Notre force ? Une équipe de passionnés, une direction accessible et exigeante, et des outils performants pour réussir. Nous croyons en une vente à valeur ajoutée, où chaque client devient un partenaire sur le long terme.

Ce qu’on vous propose

• Animer et faire grandir une équipe de chasseurs, en leur transmettant votre expertise et votre ADN terrain.
• Contribuer activement au développement commercial, en étant vous-même exemplaire sur la prospection et la fidélisation.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez le terrain, le challenge, et l’idée de construire une équipe performante dans un secteur porteur.

Les missions :

• Encadrer et motiver une équipe de commerciaux terrain.
• Accompagner les équipes sur le terrain, sans micro‑management.
• Déployer la méthode de vente et monter en compétences (organisation, posture, closing).
• Suivre la performance via des KPI qualitatifs et quantitatifs (ACD, CA, activité).
• Participer activement à la prospection et au développement du portefeuille clients.
• Sécuriser et fidéliser les contrats (vente complexe, multi‑rendez‑vous).
• Structurer la stratégie commerciale locale (zones, priorités).

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Compétences clés :

• Expérience réussie en management d’équipes commerciales terrain (B2B).
• ADN chasseur : crédibilité terrain, capacité à montrer l’exemple.
• Connaissance du secteur de l’énergie, du courtage ou de la vente complexe (un plus).
• Organisation et pilotage de la performance.

Qualités humaines :

• Leadership naturel, capacité à fédérer sans contrôler.
• Résilience, dynamisme, et envie de grandir avec l’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste concret : un rôle terrain et impactant.
• Une rente commerciale : renouvellements conservés, portefeuille pérenne.
• Formation onboarding reconnue et outils performants (pricing, expertise énergie).
• Perspectives d’évolution : création d’équipes, développement de nouvelles régions.

Rejoignez une entreprise en croissance, où votre talent et votre engagement seront reconnus et récompensés.