CHEF DE SECTEUR OUEST H/F

La Maison du Chocolat; Loudéac; Remote; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

CSE actif

Réductions billetterie

Voyage organisé tous les 2 ans

Commandes groupées et autres avantages

Job summary

Coraya recherche un Chef de Secteur Ouest H/F pour piloter le développement commercial sur un territoire régional. Vous serez l’ambassadeur de la marque et assurerez l’exécution des accords commerciaux auprès des GMS, BtoB et restauration.

Poste itinérant avec déplacements et nuits hors domicile, basé sur l’Ouest. Rémunération 40–50 k€ + voiture, à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Bac +3 en Commerce spécialité Agroalimentaire ou équivalent est requis.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation attendue.
• Connaissance approfondie de la GMS et des circuits BtoB/restauration.
• Bonne compréhension des marchés agroalimentaires et des KPI.
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM exigée.

Responsibilities

• Appliquer la stratégie commerciale sur le secteur Ouest et construire les plans d'action régionaux.
• Assurer la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires, de volumes et de marge.
• Négocier et suivre les accords commerciaux nationaux et régionaux.
• Développer les relations avec les centrales régionales et les clients locaux.
• Piloter la performance et le reporting auprès du Responsable des Ventes.

Skills

Maîtrise des techniques de vente et de

Connaissance des circuits GMS/BtoB/Ré

Analyse commerciale et pilotage des KP

Capacité à exploiter les panels distri

Maîtrise des outils bureautiques etCRM

Education

Bac +3 en Commerce spécialité Agroalimentaire

École de Commerce ou expérience équivalente

Tools

CRM

Bureautique

Job description

Rejoindre Coraya à Carentan, c’est participer à un projet concret de transformation, travailler au plus près du terrain et contribuer à construire une organisation plus efficace et durablement performante.

Chez CORAYA, marque incontournable du surimi en France, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire. Forte de ses 200 collaborateurs, notre entreprise engage aujourd’hui un projet stratégique ambitieux de réinternalisassions de ses fonctions support afin de construire une organisation plus agile, plus autonome et plus proche de ses marchés. Commercial, achats, marketing, finance, gestion : ce sont aujourd’hui plus de 20 postes qui s’ouvrent pour bâtir ensemble le CORAYA de demain.

Rejoindre CORAYA aujourd’hui, c’est avoir l’opportunité de contribuer directement aux décisions, d’être au contact des équipes opérationnelles, d’influencer la stratégie et d’accompagner le développement de nouveaux projets, produits et marchés.

Notre ambition est claire : gagner en proximité, en réactivité et en capacité d’innovation.

Nous recherchons des femmes et des hommes qui ont envie de construire, de proposer, d’oser et de conduire le changement.

Et si cette nouvelle aventure s’écrivait avec vous ?

Mission Principale :

Rattaché au Responsable des Ventes, le/la Chef(e) de Région est responsable du développement commercial et de la mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise sur son secteur géographique. Il/elle assure la croissance du chiffre d’affaires, des volumes, des parts de marché et de la rentabilité des activités de l’entreprise auprès des différents canaux de distribution : Grande Distribution (GMS), Marque Nationale Coraya, clients BtoB, et professionnels de la restauration. Véritable ambassadeur de la marque Coraya, il/elle garantit l’excellence d’exécution des accords commerciaux, développe les relations avec les clients régionaux et identifie toutes les opportunités de croissance sur son territoire.

Mission du poste :

Déploiement de la stratégie commerciale

• Décliner la stratégie commerciale définie par la Direction et le Responsable des Ventes sur son secteur
• Construire et mettre en œuvre les plans d'action régionaux
• Assurer la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires, de volumes, de marge et de rentabilité
• Identifier les opportunités de développement et les nouveaux leviers de croissance
• Assurer une veille concurrentielle permanente sur son marché

Gestion et développement du portefeuille clients

• Développer les relations commerciales avec les centrales régionales, magasins et acteurs locaux
• Négocier et mettre en œuvre les accords commerciaux nationaux et régionaux & assurer un suivi régulier des principaux clients
• Développer les référencements des produits et innovations et optimiser les assortiments et la présence des gammes Coraya
• Participer au développement des activités BtoB et conquérir de nouveaux clients et circuits de distribution

Développement de la présence en magasin

• Garantir l'application des accords négociés et optimiser la disponibilité des produits
• Développer les implantations et la visibilité des gammes et réaliser des visites régulières des points de vente.
• Mettre en œuvre les opérations promotionnelles et veiller au respect des plans merchandising

Pilotage de la performance commerciale

• Suivre les indicateurs de performance de son secteur & analyser les résultats par enseigne, magasin, catégorie et produit
• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Ventes et veiller à la rentabilité des investissements réalisés.
• Mesurer le retour sur investissement des actions promotionnelles et commerciales

Gestion budgétaire

• Élaborer et piloter les budgets commerciaux de son secteur et harantir l’utilisation optimale des moyens alloués
• Contrôler les dépenses promotionnelles et commerciales & a ssurer le respect des enveloppes budgétaires
• Optimiser le retour sur investissement des opérations commerciales

Contribution au développement des ventes

• Identifier les attentes des clients et des consommateurs
• Remonter les informations marché auprès des équipes Marketing et Commerce
• Contribuer aux réflexions sur les lancements de produits, innovations et opérations commerciales
• Participer à l’amélioration continue de l’offre commerciale & être force de proposition pour développer les ventes et la rentabilité

Représentation de l’entreprise

• Assurer une image professionnelle et positive de l’entreprise auprès des clients
• Participer aux salons professionnels et événements commerciaux
• Renforcer la notoriété et la visibilité de la marque Coraya & développer des relations de partenariat durables avec les clients

Profil recherché :

• Être exemplaire dans ces domaines et porter pleinement les valeurs groupe et respecter et faire respecter les consignes générales
• Adopter un comportement sécurisé pour lui-même, ses collègues de travail et les sous-traitants
• Respecter le port de la tenue vestimentaire appropriée et respects des consignes d’hygiènes de l’entreprise ainsi que porter ses Equipements de Protections Individuels (chaussures de sécurité, protection auditives, lunettes, etc.)
• Eviter tous comportements pouvant avoir un impact sur la contamination du produit (protection des plaies, prévention de maladies infectieuses cf. livret d’accueil, etc.…) et Alerter de tous dysfonctionnements pouvant affecter la sécurité alimentaire
• Utiliser correctement les différents dispositifs de sécurité présents dans l’établissement, pour lesquels il a été formé ou/et autorisé en remonter notamment l’ensemble des situations dangereuses et presque accident
• Intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que la réduction des déchets et l'utilisation efficace des ressources naturelles.

Compétences requises :

• Bac +3 en Commerce spécialité Agroalimentaire appréciée ou École de Commerce ou expérience équivalente
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Connaissance approfondie de la GMS mais aussi des autres circuits de distribution (BtoB, restauration, etc)
• Bonne compréhension des marchés agroalimentaires
• Analyse commerciale et pilotage des KPI
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM
• Capacité à exploiter les panels distributeurs et consommateurs

Qualités requises :

• Excellent sens commercial: capacité à négocier, convaincre et influencer
• Audace, goût du challenge et faculté à projeter la réussite (visionnaire)
• Force de proposition
• Forte détermination et persévérance
• Orientation résultats
• Qualités relationnelles et sens du service client
• Engagement et sens des responsabilités

Infos sur le poste:

• Poste : Chef de Secteur Ouest H/F
• Statut: Agent de maitrise
• Lieu : Poste itinérant rattaché à une région, impliquant des déplacements avec nuitées hors du domicile, ainsi que des déplacements ponctuels à l’international.
• Date de prise de poste : 01 janvier 2027
• Rémunération : 40 - 50 KE + Voiture de fonction

Chez nous:

Chez Coraya, tu es accompagné(e) dès ton arrivée ! Un parcours d’intégration, des formations adaptées à ton poste et un suivi de proximité te permettront de prendre progressivement tes responsabilités et de développer tes compétences. Tu rejoindras des équipes accueillantes, dans un environnement à l’esprit familial, où la solidarité et la simplicité des échanges font partie du quotidien. Pour favoriser le bien‑être au travail, le site dispose également d’une salle de pause agréable et propose fruit et café. Si tu recherches un cadre professionnel humain, convivial et offrant de réelles possibilités d’accompagnement, Coraya peut être le projet qu’il te faut.

Tu bénéficieras par ailleurs d’un CSE très actif, avec des réductions sur la billetterie, un voyage organisé tous les deux ans, des commandes groupées et de nombreux autres avantages.

• un CSE très actif
• des réductions sur la billetterie
• un voyage organisé tous les deux ans
• des commandes groupées et de nombreux autres avantages

Qui sommes nous ?

Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

• Lieux Très le Bois, Zone Industrielle, LOUDEAC, 22600, FR (Distant)

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