Chef de secteur junior bricolage (H/F)

KAPTIV; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

KAPTIV, cabinet de recrutement, recherche pour son client un chef de secteur junior dans le secteur du bricolage. Le poste est en CDI à Sainte-Clotilde, cadre, avec une rémunération brute annuelle entre 35 000 et 40 000 euros, prime annuelle pouvant aller jusqu’à un mois de salaire et épargne salariale.

Vous managez une équipe, recrutez et développez les compétences, animez les briefs et suivez les KPIs. Vous participerez à la définition des objectifs du secteur, veillerez à la disponibilité des

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en Commerce ou Management.
• Première expérience dans le commerce, la grande distribution ou le retail souhaitée.
• Aptitude au management et esprit d'équipe.
• Capacité à fédérer et à porter les objectifs du secteur.

Responsabilités

• Manager une équipe et développer les compétences.
• Animer les briefs et les rituels managériaux.
• Suivre les indicateurs de performance et les actions commerciales.
• Veiller à la disponibilité des produits et à la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement portefeuille clients

Stratégie commerciale

Gestion budget

Formation & coaching

Formation

Bac +2 en Commerce/Management

Description du poste

Offre n° 213XZTW
Chef de secteur junior bricolage (H/F)

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Chef.fe de secteur junior dans le secteur du bricolage. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI sur la commune de Sainte-Clotilde en statut cadre.Rémunération : salaire de base brut allant de 2 818 EUR à 3 000 EUR selon profil et expérience (sur 13 mois), prime annuelle pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire, épargne salariale.Vos missions principales sont les suivantes :Management d'équipe :Recruter, intégrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs.Animer et fédérer les équipes autour des objectifs du secteur.Organiser et animer les briefs et rituels managériaux.Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.Veiller à la bonne communication et à la cohésion de l'équipe.Performance commerciale :Participer à la définition et au suivi des objectifs du secteur : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque...Mettre en oeuvre les plans d'action commerciaux et promotionnels.Suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers d'amélioration.Veiller à la disponibilité des produits et à la fiabilité des stocks.Participer au suivi des commandes et aux inventaires.Relation client & terrain :Garantir la bonne tenue du secteur : plein, propre, prix.Veiller à la qualité de l'accueil et du conseil client.Être présent sur le terrain et accompagner les équipes dans la satisfaction des clients.Participer à la gestion des litiges et au respect de la politique prix de l'enseigne.Contribution au magasin :Participer à la dynamique et à la performance globale du magasin.Relayer les informations auprès des équipes et contribuer à la bonne circulation de la communication.Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation.Participer aux différents projets et actions contribuant à l'amélioration du fonctionnement du magasin.Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Commerce, Management ou dans un domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le commerce, la grande distribution ou le retail spécialisé.Une première expérience en management ou en animation d'équipe est appréciée, mais nous sommes également ouverts aux profils à potentiel souhaitant évoluer vers des fonctions managériales.Dynamique, organisé et orienté résultats, vous avez le goût du terrain, du commerce et du management.Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre sens du service client et votre esprit d'équipe.Curieux et volontaire, vous souhaitez prendre progressivement des responsabilités et développer vos compétences managériales et commerciales.Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi de la performance. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter à un environnement commercial dynamique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

3 à 5 salariés

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.