Chef de rayon bricolage (H/F)

KAPTIV; Saint-Pierre; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Kaptiv recherche un Chef de rayon bricolage (H/F) à Saint-Pierre (974). CDI à 39H/semaine, rémunération brute annuelle autour de 2 300 EUR mensuels + primes.

Responsable d une équipe de 3 conseillers et d un chef de secteur, vous piloterez l activité commerciale et garantirez une expérience client exemplaire. Le poste exige une formation supérieure et une expérience managériale significative dans la grande distribution ou le retail.

Qualifications

• Formation supérieure en Commerce, Management ou Gestion.

Responsabilités

• Animer l'équipe sur le terrain et développer les compétences.

Connaissances

Animation d'équipe

Management

Analyse KPIs

Relation client

Merchandising

Formation

Bac+2 à Bac+5 Commerce/Management/Gestion

Description du poste

Chef de rayon bricolage (H/F) 974 - Saint-Pierre

Offre n° 213HRGZ
Chef de rayon bricolage (H/F)

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Chef.fe de rayon bricolage. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI en 39h sur le secteur sud ouest de l'île. Rémunération à 2 300EUR + primes. Statut Agent de maîtrise.At Au sein d'un magasin dynamique, vous êtes le chef d'orchestre de votre périmètre commercial. Votre mission est double : développer la montée en compétences et l'engagement de votre équipe de conseillers de vente, et piloter l'activité commerciale de votre rayon pour garantir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.Vos missions principales sont les suivantes :Animation d'équipe sur le terrain + développement des compétences.Animation commerciale du rayon décoration (équipe de 3 collaborateurs + 1 chef de secteur au dessus).Satisfaction clientAttractivité du rayon : Garantir la bonne tenue du rayon (propreté, balisage, facing) et la disponibilité des produits.Merchandising : Mettre en place les opérations commerciales, les têtes de gondole et les podiums en respectant les préconisations de l'enseigne tout en faisant preuve d'initiative locale.Pilotage des KPIs : Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (Chiffre d'Affaires, Marge, Panier Moyen, Taux de transformation).Gestion des stocks : Optimiser les niveaux de stocks, limiter les ruptures et contrôler la démarque (inconnue et connue).Veille concurrentielle : Observer les tendances du marché local et proposer des plans d'action correctifs ou de développement pour votre marché. Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en Commerce, Management ou Gestion.Expérience significative d'au moins 2 à 3 ans dans le management d'équipe, idéalement dans la grande distribution (alimentaire ou spécialisée) ou le retail.Maîtrise des indicateurs de performance et esprit d'analyse.Sens du commerce et de la relation client.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24965.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

3 à 5 salariés