Chef de secteur électroménager H/F

MARVESTING; Strasbourg; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité repas 13€ net/jour sans Just

Téléphone portable

PC

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Marvesting est un leader européen du field marketing et recherche un Chef de Secteur électroménager pour couvrir Strasbourg et départements voisins. Vous pilotez les visites magasins, vérifiez les référencements et promotions, déployez les PLV et suivez les stocks.

Le poste est en CDI, rémunéré 2000€ fixe brut + 300€ variable brut, avec indemnité repas, téléphone, PC et véhicule de fonction. Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des réseaux GSS/GSA et dynamique commerciale.
• Excellentes aptitudes à la communication et autonomie.

Responsabilités

• Installation de PLV et contrôle photo après chaque installation.
• Visites en magasin et vérification du référencement et des promotions.
• Pilotage par la data et lecture d'outils de data visualisation pour optimiser les visites.
• Formation des équipes de vente et reporting des formations et des KPI.

Connaissances

Réseaux GSS/GSA

Bonne communication

Autonomie et proactivité

Écoute et relation client

Formation

2 ans d'expérience sur un poste similaire

Description du poste

Entreprise

Marvesting est l’un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.

Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l’impact des marques au plus près des consommateurs.

Pour en savoir plus :Marvesting Expert dans l’exécution de stratégies omnicanales

Nous recrutons actuellement pour l'une de nos filiales Athéna, un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans les produits électroménager.

Conditions :

Contrat : CDI

Localisation: Strasbourg

Départements à couvrir : 25, 90, 08, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88, 39

Prise de poste : 1er octobre 2026

Rémunération : 2000€ fixe brut + 300 € variable brut

Avantages : Indemnité Repas 13€ net par jour travaillé sans justificatif + tél portable + PC + Véhicule de fonction

Missions

Les missions :

• Installation de PLV
  • Preuves photos après chaque installation (avant / après)
• Visites en magasin
  • Vérification du référencement Dreame et des concurrents
  • Suivi des promotions (Dreame vs concurrents)
  • Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque
  • Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux
  • Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture
  • Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles
  • Collecte de photos et de données – rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance
• Pilotage par la data
  • Connaitre les réseaux distributeurs
  • Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse
  • Récolte d’informations concernant les ventes lors des visites
• Formation des équipes de vente
  • Minimum de 2 sessions de formation par visite
  • Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente
• Reporting des formations
  • Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)
  • Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées
  • Suivi du taux de couverture des formations vs objectif
  • Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

Profil / Conditions

Leprofil :

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Connaissance des réseaux GSS/GSA
• Attitude positive et dynamique
• Bon sens de l'écoute
• Curiosité
• Autonomie et proactivité
• Excellentes aptitudes à la communication
• Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits
• Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance

Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori

#MarvestingFrance