Chef de secteur électroménager H/F

Marvesting Group; Rennes; Hybride; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité Repas 13€ net par jour

Téléphone portable

PC

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Marvesting recherche un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour couvrir la Bretagne et Rennes, avec CDI et prise de poste le 1er octobre 2026. Rémunération: 2000€ fixe + 300€ variable, avantages: repas, véhicule, téléphone et PC fournis.

Poste basé en Bretagne/Rennes, avec déplacements et reporting régulier. Vous serez en charge de l’installation PLV, des visites magasins et du suivi des promotions; vous utiliserez la data pour optimiser les visites et former les équipes.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des réseaux GSS/GSA.
• Autonomie et proactivité.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Compréhension des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Installation de PLV et vérifications photo.
• Visites en magasin avec suivi des promotions et réassort.
• Pilotage par la data et lecture d'outils de data visualisation.
• Formation des équipes de vente (minimum 2 sessions par visite).
• Reporting des formations et suivi des KPIs.

Connaissances

Expérience 2 ans

Réseaux GSS/GSA

Autonomie

Bonne communication

Description du poste

Entreprise

Marvesting est l’un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.

Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l’impact des marques au plus près des consommateurs.

Pour en savoir plus :Marvesting Expert dans l’exécution de stratégies omnicanales

Nous recrutons actuellement pour l'une de nos filiales Athéna, un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans les produits électroménager.

Conditions :

Contrat : CDI

Localisation: Bretagne / Rennes

Départements à couvrir : 14/22/29/35/50/53/56/7

Prise de poste : 1er octobre 2026

Rémunération : 2000€ fixe brut + 300 € variable brut

Avantages : Indemnité Repas 13€ net par jour travaillé sans justificatif + tél portable + PC + Véhicule de fonction

Missions

Les missions :

• Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après)
• Visites en magasin Chaque visite doit inclure : Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents) Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données – rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance
• Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs
  • Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse
  • Récolte d’informations concernant les ventes lors des visites4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente
• Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants) Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

Profil / Conditions

Leprofil :

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Connaissance des réseaux GSS/GSA
• Attitude positive et dynamique
• Bon sens de l'écoute
• Curiosité
• Autonomie et proactivité
• Excellentes aptitudes à la communication
• Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits
• Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance

Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.

#MarvestingFrance