Chef de secteur électroménager H/F

MARVESTING; Rennes; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas 13€ net/jour

Portable

PC

Véhicule de service

Résumé du poste

Marvesting, acteur majeur du field marketing en Europe, recrute un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour couvrir la Bretagne et Rennes, dans le cadre d’un CDI.

Prise de poste le 1er octobre 2026. Rémunération: 2 000€ fixe brut + 300€ variable brut, avantages repas, portable, PC et véhicule de service.

Missions: installation PLV, visites magasins, pilotage par la data, formation des équipes et reporting.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des réseaux GSS/GSA.
• Attitude positive et dynamique.
• Bon sens de l'écoute.
• Autonomie et proactivité.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits.
• Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance.

Responsabilités

• Installation de PLV et vérifications photo (avant/après).
• Visites en magasin avec vérification du référencement et des promotions.
• Pilotage par la data et connaissance des réseaux distributeurs.
• Lecture d'outils de data visualisation pour optimiser les visites.
• Formation des équipes de vente et reporting des formations.

Description du poste

Entreprise

Marvesting est l’un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.

Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l’impact des marques au plus près des consommateurs.

Pour en savoir plus :Marvesting Expert dans l’exécution de stratégies omnicanales

Nous recrutons actuellement pour l'une de nos filiales Athéna, un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans les produits électroménager.

Conditions :

Contrat : CDI

Localisation: Bretagne / Rennes

Départements à couvrir : 14/22/29/35/50/53/56

Prise de poste : 1er octobre 2026

Rémunération : 2000€ fixe brut + 300 € variable brut

Avantages : Indemnité Repas 13€ net par jour travaillé sans justificatif + tél portable + PC + Véhicule de service

Missions

Les missions :

• Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après)
• Visites en magasin Chaque visite doit inclure : Vérification du référencement Suivi des promotions Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données – rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance
• Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs
• Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse
• Récolte d’informations concernant les ventes lors des visites4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente
• Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants) Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

Profil / Conditions

Leprofil :

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Connaissance des réseaux GSS/GSA
• Attitude positive et dynamique
• Bon sens de l'écoute
• Curiosité
• Autonomie et proactivité
• Excellentes aptitudes à la communication
• Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits
• Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance

Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori

#MarvestingFrance