Chef de Projets RH & Transformation

INSA TOULOUSE; Toulouse; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

L’INSA Toulouse recrute au sein du service des Ressources Humaines une personne autonome et polyvalente pour accompagner les enseignants et personnels dans le cadre de projets RH et du développement de carrière.

Vous piloterez des dispositifs issus des réformes publiques et contribuerez à l’amélioration des pratiques RH, avec une attention à l’égalité et à la qualité de vie au travail.

Qualifications

• De formation BAC+5 ou supérieure en RH, sociologie ou psychologie du travail.
• Expérience dans l’accompagnement des parcours professionnels et le développement carrière.
• Maîtrise des outils de gestion RH et connaissance des méthodes d’évaluation et de conduite du changement.

Responsibilities

• Piloter le suivi du Schéma Directeur des Ressources Humaines et réaliser des baromètres sociaux.
• Assurer la communication RH et l’animation des supports d’information et d’événements RH.
• Accompagner les responsables de structures dans les politiques RH et les évolutions organisationnelles.
• Conseiller les agents sur leur parcours et leur évolution de carrière, en collaboration avec la coordinatrice du pôle administratif.
• Participer au recrutement de profils spécifiques et au développement des dispositifs RH.
• Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des lignes directrices de gestion et de la stratégie RH.
• Assurer le rôle de chef de projet adjoint HR Excellence in Research et piloter des actions avec la direction de la Recherche.

Skills

Gestion projets

Conduite du changement

GPEC

Communication RH

Education

BAC+5 ou supérieur en RH

Tools

SIRH

Pack Office

Job description

L’INSA Toulouse recrute au sein du service des Ressources Humaines une personne autonome et polyvalente pour accompagner les enseignants et personnels dans le cadre de projets RH et du développement de carrière.

Vous piloterez des dispositifs issus des réformes publiques et contribuerez à l’amélioration des pratiques RH, avec une attention à l’égalité et à la qualité de vie au travail.