Missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie, ingénierie écologique) et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous serez chargé·e de la coordination des études et expertises relatives à votre domaine. Dans le détail, vos missions porteront sur:
- La coordination des différentes phases d’une prestation, des missions de terrain à la rédaction des rapports et dossiers réglementaires (rédaction et supervision), en passant par l’organisation des réunions (interne, clients, services instructeurs). Ce volet comporte donc la gestion, à l’échelle d’une prestation, d’une équipe projet.
- La participation aux démarches commerciales de l’agence (rédaction de devis, réponse à des appels d’offres, conseil stratégique pour les clients).
- Avec les autres chefs de projet d’agence, participation au développement de l’agence sur les aspects méthodologiques, techniques et organisationnels.
- Participation aux instances techniques et thématiques du groupe Ecosphère en fonction de vos compétences spécifiques.
Profil et compétences
- Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro).
- Expérience:Au moins 10 ans d’expérience avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en chefferie de projet. Expériences en bureau d’étude souhaitées.
- Expérience en coordination d’équipe projet (capacités managériales) et en relations clientèles.
- Solides connaissances de la faune ou de la flore/habitat (identification, écologie des espèces, évaluation des enjeux patrimoniaux ou réglementaire). Un profil généraliste faune/flore est possible également.
- Maîtrise du cadre formel et réglementaire des études d'impact (notamment de la séquence ERCA) et autres études environnementales.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions.
- Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro Suite ESRI QGis appréciées.
- Titulaire du permis de conduire B.
Conditions d’embauche
- Temps plein, CDI, statut Cadre.
- Démarrage souhaité: dès que possible ou 1er trimestre 2027.
- Rémunération: à débattre selon expérience et compétences. Fixe + variable (participation, intéressement et primes individuelles).
- Mutuelle: prise en charge à 100%, titre restaurant.
- Pas de travail le week-end.
Processus de recrutement
- 1er échange téléphonique avec l’équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste.
- Deux entretiens pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et votre du poste et éventuellement réaliser des tests.
Détails du poste:
Localisé à Vienne à 15 min de la gare. Déplacements réguliers en AURA.