Chef de projet Télécom / Téléphonie IP (H/F)

Synchrone Fr; Nantes; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Synchrone recherche un Chef de projet Téléphonie IP pour accompagner le déploiement d’une nouvelle solution et piloter les migrations sur Nantes. Vous assurerez le pilotage des étapes, l’interface entre les équipes techniques, le NOC et les fournisseurs, et la préparation des phases pilotes et des POC.

Vous coordonnerez les réunions, suivrez le planning dans Jira et formaliserez les processus et supports nécessaires au déploiement.

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets télécoms et migration réseau.
• Connaissance des enjeux de téléphonie IP et réseaux.
• Aisance à coordonner des interlocuteurs techniques et métiers.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Déplacements ponctuels possibles.

Responsabilités

• Piloter les différentes étapes de déploiement et de migration des services de téléphonie IP.
• Suivre l’avancement des déploiements, identifier les blocages et coordonner leur résolution.
• Gérer les cas particuliers et les problématiques liées aux équipements ou infrastructures existants.
• Assurer l’interface entre les équipes techniques, le NOC, les équipes terrain, les métiers et les fournisseurs.
• Organiser et animer les réunions de suivi, ateliers et points d’avancement.
• Participer à la préparation et au suivi des phases pilotes et des POC.
• Coordonner les phases de recette et de validation de la solution.
• Formaliser les processus, procédures et supports nécessaires au déploiement.

Connaissances

Pilotage de projets télécoms

Gestion de projet

Animation de réunions

Coordination d’interlocuteurs

Outils

Jira

Description du poste

Dans le cadre d’un programme de modernisation des infrastructures télécoms, notre équipe accompagne un acteur majeur dans l’évolution de ses services de téléphonie IP.

Nous recherchons un(e) Chef de projet Téléphonie IP pour accompagner le déploiement d’une nouvelle solution et piloter les différentes étapes de migration auprès des équipes concernées.

Parlons de votre mission

Pilotage du déploiement et de la migration

• Piloter les différentes étapes de déploiement et de migration des services de téléphonie IP.
• Suivre l’avancement des déploiements, identifier les points de blocage et coordonner leur résolution.
• Gérer les cas particuliers et les problématiques liées aux équipements ou infrastructures existants.

Coordination des équipes

• Assurer l’interface entre les équipes techniques, le NOC, les équipes terrain, les métiers et les fournisseurs.
• Organiser et animer les réunions de suivi, ateliers et points d’avancement.
• Participer à la préparation et au suivi des phases pilotes et des POC.

Recette et amélioration des processus

• Coordonner les phases de recette et de validation de la solution.
• Formaliser les processus, procédures et supports nécessaires au déploiement.
• Suivre les anomalies et mettre en place les actions correctives avec les équipes concernées.

Suivi et reporting

• Assurer le suivi des actions et des jalons dans Jira.
• Produire les reportings permettant de suivre l'avancement du programme.
• Veiller à la bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs.

Parlons de vos compétences

Environnement technique

• Téléphonie IP / VoIP
• Réseaux LAN / WAN / Wi-Fi
• Environnements de téléphonie ou services réseau managés
• Outils de reporting et de suivi de projet
• Vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage de projets de déploiement ou de migration, idéalement dans un environnement télécom ou réseau.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la téléphonie IP et aux infrastructures réseau.
• Vous êtes à l’aise dans la coordination d’interlocuteurs techniques et métiers.
• Vous savez structurer un projet, suivre les actions et produire un reporting clair.
• Vous avez déjà participé à des phases de POC, pilotes, recette ou mise en production.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel.
• Une bonne capacité d’analyse et de synthèse sera essentielle pour réussir dans cette mission.
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection

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ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse Value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

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Notre process de recrutement

Entretien RH | Échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.

Entretien Manager | Validation des compétences et présentation de la mission.

Échange Ambassadeur | Partage d’expériences et échanges autour du contexte opérationnel.

Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration.