Chef de projet Supply Chain - SAP (H/F)

AdhexPharma; Chenôve; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 60%

Restaurant d'entreprise

Télétravail hebdo

Congés payés 5 sem.

Participation bénéfices

Prime carburant

Mobilité douce

Vélos de fonction

Résumé du poste

AdhexPharma, innovante en systèmes transdermiques, recherche un Chef de projet SAP (H/F) pour piloter la bascule SAP S/4HANA dans la Supply Chain et sécuriser l’ERP. Vous avez au moins 3 ans d’expérience en environnement industriel et une formation d’ingénieur Supply Chain.

Maîtrise SAP requise, anglais opérationnel pour échanger avec les filiales. Rémunération attractive selon profil, télétravail partiel possible et avantages variés mentionnés ci-dessous.

Qualifications

• Niveau d'anglais suffisant pour échanges avec les filiales.
• Formation d'ingénieur dans le domaine Supply Chain.
• Expérience minimum de 3 ans en Supply Chain en environnement industriel.
• Maîtrise de l'ERP SAP et d'au moins 3 ans d'utilisation active.

Responsabilités

• Piloter le projet de bascule SAP vers S/4HANA pour la Supply Chain.
• Garantir le bon fonctionnement de l'ERP après la bascule avec les prestataires.
• Accompagner l'équipe Supply Chain sur les processus (production, approvisionnement, ordonnancement, stocks).
• Former les équipes et partager les bonnes pratiques SAP.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais opérationnel

Leadership

Communication inter-équipes

Formation

Ingénieur Supply Chain

Outils

SAP

SAP S/4HANA

Excel

Description du poste

AdhexPharma ([www.adhexpharma.com](http://www.adhexpharma.com/)), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l'Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.

Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d'un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.

Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d'un industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).

Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma cherche à renforcer les compétences au sein de son équipe Supply Chain liées à l'utilisation de son ERP SAP et à sécuriser la montée de version à venir vers SAP S/4HANA, en recrutant un(e) Chef de projet Supply Chain - SAP (H/F) dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, votre rôle consiste à piloter le projet de bascule SAP vers S4/HANA pour la partie fonctionnelle Supply Chain, et permettre la montée en puissance des équipes métier sur l'outil.

A ce titre, vos missions sont :

• -
• - Être le/la chef de projet métier pour la Supply Chain AdhexPharma de la montée de version SAP (bascule vers SAP S/4 HANA), et garant du bon fonctionnement de l'ERP après la bascule, en étroite collaboration avec les prestataires retenus et les chefs de projet de l'entité soeur de la holding (Adhex Technologies) également concernée par la montée de version ;
• - Accompagner l'équipe Supply Chain dans la mise en place de processus robustes pour la planification de production, les approvisionnements, l'ordonnancement, la gestion des stocks et la relation clients opérationnelle ;
• - Etablir un diagnostic de maturité de l'équipe Supply Chain dans l'utilisation de l'ERP SAP, en cartographiant l'utilisation qui en est faite ;
• - Définir les priorités et les axes d'amélioration de l'utilisation de l'ERP SAP existant au sein de l'équipe Supply Chain ;
• - Accompagner la montée en compétence des équipes Supply Chain sur l'ERP SAP, à travers des formations ciblées, un accompagnement terrain et le partage de bonnes pratiques issues de vos expériences passées.

Pour ce rôle, une formation initiale de type Ingénieur Supply Chain complétée d'une expérience minimum de 3 ans en Supply Chain dans en environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, dispositifs médicaux, automobile, aéronautique, agro-alimentaire) est nécessaire.

La maîtrise de l'ERP SAP est requise, avec une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'utilisateur de l'outil (idéalement, key-user SAP).

Avoir déjà accompagné une entreprise sur une bascule vers SAP S/4 HANA serait un avantage certain.

Vous justifiez d'un niveau d'anglais vous permettant d'échanger efficacement avec nos filiales.

Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.