Chef de Projet Supply Chain (f/h)

Saint-Gobain; Brie-Comte-Robert; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d’épargne Groupe

Formations personnalisées

Tickets CESU et autres avantages

Job summary

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, pilote des projets structurants au sein du Service Projets Supply, avec une interaction étroite avec régions et sites opérationnels, dans une dynamique de transformation durable de la supply chain et d’accélération digitale.

Vous dirigerez des projets transverses et assurerez le pilotage complet, du cadrage au déploiement, tout en accompagnant le changement et l’adoption des solutions par les équipes, et en intégrant les enjeux IA pour la performance.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets Supply Chain.
• Forte exposition à des projets de déploiement ou d’évolution d’outils.
• Connaissance des systèmes d’information supply (ERP, WMS, APS, TMS).

Responsibilities

• Piloter la roadmap des projets Supply en lien avec la stratégie et les enjeux business.
• Conduire des projets transverses mêlant processus, organisation et conduite du changement.
• Pilotage complet des projets : cadrage, opportunité, besoins, business case, planning et budget.

Skills

Gestion de projets

Transformation organisationnelle

Déploiement d’outils

Systèmes d’information supply

Tools

ERP

WMS

APS

TMS

Job description

France, Ile de France, BRIE COMTE ROBERT

Rejoignez la Direction Supply de Point.P, acteur majeur de la distribution de matériaux de construction, au sein du Service Projets Supply.

Rattaché(e) à la Directrice des projets Supply, vous pilotez des projets structurants, à fort impact sur l’organisation supply chain, les processus et les pratiques métiers, en interaction étroite avec les régions, les équipes centrales et les sites opérationnels.

Votre rôle s’inscrit pleinement dans une dynamique de transformation durable de la supply chain, intégrant l’évolution des outils, des modes de fonctionnement et des usages, dans un contexte d’accélération digitale et d’émergence de l’IA.

Piloter des projets Supply Chain

• Co-construire et animer la roadmap des projets Supply, en lien avec la stratégie de l’enseigne et les enjeux business.
• Piloter des projets transverses mêlant processus, organisation, outils et conduite du changement.
• Assurer le pilotage complet des projets : cadrage, étude d’opportunité, expression des besoins, business case, planning, budget, déploiement et accompagnement post-lancement.

Transformer les organisations et les pratiques métiers

• Analyser les organisations et processus existants (centrales, régions, sites) et identifier les leviers de transformation et de performance globale.
• Accompagner les équipes dans le changement de leurs modes de fonctionnement, au-delà du seul déploiement d’outils.
• Contribuer à la diffusion d’une culture de l’amélioration continue, data-driven et orientée performance client.

Accompagner l’évolution des systèmes et des usages

• Intervenir en tant que Business Process Owner (BPO) sur des projets de transformation SI (ERP, WMS, APS, outils de planification, etc.).
• Concevoir les processus cibles supply, en lien avec les équipes métiers, IT et régionales.
• Accompagner la conduite du changement terrain, en veillant à l’appropriation des solutions et à la création de valeur opérationnelle.
• Intégrer une réflexion autour de l’IA et des usages intelligents (aide à la décision, automatisation, prévision, pilotage de la performance), en lien avec les enjeux actuels et futurs de la supply chain.

Profil recherché

Votre expérience & expertise

• Expérience confirmée en gestion de projets Supply Chain, dans des contextes de transformation organisationnelle.
• Forte exposition à des projets de déploiement ou d’évolution d’outils, sans être exclusivement orienté(e) IT.
• Connaissance des systèmes d’information supply (ERP, WMS, APS, TMS…).
• Capacité à piloter des projets impliquant des acteurs multiples (régions, sites, fonctions centrales).
• Une expérience en distribution, logistique ou environnement multi-sites est un plus.
• Forte appétence pour la transformation, le changement et l’innovation.
• Posture de chef(fe) de projet fédérateur(trice), capable d’embarquer des équipes aux profils variés.
• Vision transverse, sens stratégique et orientation solutions.
• Intérêt pour les enjeux data et IA appliqués aux métiers supply (curiosité, capacité d’apprentissage, esprit critique).

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo !

• Déplacements réguliers en régions et sur sites logistiques, au service des projets et de la transformation.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !

D'autres raisons de nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines ;
• Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe ;
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits ;
• Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par notre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)