Chef de projet SAP SD/MM

Tenth Revolution Group; Île-de-France; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Tenth Revolution Group recherche un Chef de Projet SAP SD/MM pour accompagner les équipes métiers dans leurs projets de transformation et faire évoluer le système d’information SAP. Poste clé avec responsabilités fonctionnelles et techniques dans un cadre international.

Vous piloterez des projets SI, accompagnerez les métiers, optimiserez les solutions SAP et coordonnerez les différentes installations et interfaces. Anglais professionnel requis et autonomie assumée.

Qualifications

• Formation d’ingénieur ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience dans la conduite de projets de taille significative.
• Expérience en analyse et/ou développement.
• Connaissance d’au moins une méthodologie de gestion de projet.
• Capacités de planification, de synthèse et de restitution, à l’écrit comme à l’oral.
• Autonomie et rigueur.
• La connaissance de SAP S/4HANA est un plus.

Responsibilities

• Piloter les projets SI jusqu’à leur mise en exploitation.
• Accompagner les métiers et optimiser les solutions SAP.
• Coordonner la mise en œuvre et les migrations SAP avec les partenaires.

Skills

Gestion de projet

Analyse et développement

Communication écrite et orale

Autonomie et rigueur

Education

Ingénieur ou équivalent

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, groupe international, recherche un(e) Chef de Projet SAP SD/MM pour accompagner les équipes métiers dans leurs projets de transformation et contribuer à l’évolution de leur système d’information.

Vous intervenez au cœur de projets structurants, avec un rôle à la fois fonctionnel, technique et stratégique : pilotage de projets SI, accompagnement des métiers, optimisation des solutions SAP et coordination des différents partenaires.

Pourquoi rejoindre ce projet?

• Un rôle clé dans des projets SI à fort enjeu
• Une forte proximité avec les équipes métiers et les partenaires
• Des sujets variés autour de la transformation et de l’évolution de SAP
• L’opportunité de participer à des projets sensibles, notamment dans le cadre de migrations vers de nouvelles versions de SAP
• Un environnement international nécessitant un anglais professionnel courant
• Un poste offrant une réelle autonomie et une forte capacité d’action

1. Pilotage de projets SI

• Piloter les projets Systèmes d’Information jusqu’à leur mise en exploitation
• Garantir le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel et du niveau de qualité attendu
• Planifier et coordonner les différentes étapes des projets
• Piloter les partenaires impliqués dans la mise en œuvre des solutions
• Participer activement aux projets sensibles et structurants

2. Accompagnement des métiers & solutions SAP

• Accompagner les directions métiers dans leurs projets de transformation
• Analyser les besoins et proposer des solutions fonctionnelles adaptées
• Concevoir, optimiser et mettre en place les évolutions nécessaires
• Coordonner la mise en œuvre de solutions intégrées ou interfacées
• Travailler avec les architectes de la DSI sur les dimensions logicielles et techniques
• Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs lors des évolutions et améliorations

3. Transformation & amélioration continue

• Être force de proposition dans la recherche d’alternatives et de solutions
• Participer à l’évolution de l’environnement SAP
• Contribuer activement aux projets de migration vers une version supérieure de SAP
• Identifier les opportunités d’optimisation et accompagner leur mise en œuvre
• Favoriser la prise de décision en distinguant les enjeux essentiels des éléments secondaires

Profil recherché

• Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent, acquise par la formation ou l’expérience
• Minimum 4 ans d’expérience dans la conduite de projets de taille significative
• Expérience en analyse et/ou développement
• Connaissance d’au moins une méthodologie de gestion de projet
• Solides capacités de planification, de synthèse et de restitution, à l’écrit comme à l’oral
• Capacité à proposer différentes options et à accompagner la prise de décision
• Orientation résultats, avec une forte capacité d’exécution
• Excellent esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
• Autonomie et rigueur
• La connaissance de SAP S/4HANA constitue un plus