Chef de projet SAP HR F/H

VINCI Construction; La Neuville-d'Aumont; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail (2 jours)

RTT 11 jours

Congés payés 25 jours

Congés parental

Places en crèche

Formation et budget développement 725

Budget formation 725 000€ en 2025

Job summary

VINCI Construction SI recherche un chef de RUN SAP HR expérimenté pour piloter les interfaces et les projets d’évolution SAP HR/Integration. Vous coordonnerez les équipes Digital et techniques, garantirez le respect des plannings, des risques et des dépendances, et assurerez la fiabilisation des flux RH.

Vous savez analyser les causes et prioriser les actions, contribuer à l’industrialisation des pratiques et communiquer efficacement avec les métiers et l’IT.

Qualifications

• Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets RUN SAP.
• Maîtrise des processus RH et de SAP HR/HCM.
• Expérience des interfaces et intégrations, monitoring et sécurisation des flux.
• Expérience en gestion d’incidents et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à piloter RUN et projets de transformation dans des environnements complexes.
• Bonnes qualités de communication et esprit d’analyse.

Responsibilities

• Piloter le RUN SAP HR / Intégrations et garantir fiabilité et qualité des interfaces.
• Piloter les projets d’évolution SAP HR / Integration et leur mise en production.
• Assurer la gouvernance, le reporting et l’amélioration continue des pratiques.
• Collaborer avec les équipes Digital et techniques sur planning et risques.
• Industrialiser les pratiques et réduire le backlog tout en améliorant la performance.

Skills

Gestion de projets

RUN SAP

SAP HR/HCM

Gestion des incidents

Anglais professionnel

Tools

SAP (Kheops/S4)

Oracle HCM

Concur

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

1. Piloter le RUN SAP HR / Intégrations

• Garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la qualité des interfaces des différentes solutions du SI RH : SAP (Kheops et S/4), Oracle HCM, SAP Finance, Concur, diverses applications de pointages…
• Piloter les incidents, rejets et tickets prioritaires, coordonner leur résolution et sécuriser les périodes sensibles.
• Renforcer le monitoring et la supervision des flux afin d’anticiper les dysfonctionnements et leurs impacts métier.

2. Piloter les projets d’évolution et de transformation

• Prendre en charge les projets et évolutions SAP HR / Integration, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production et leur passage en RUN.
• Coordonner les équipes Digital et techniques, en maîtrisant planning, priorités, risques et dépendances.
• Anticiper les impacts des transformations du SI RH sur les interfaces, flux et architecture d’intégration.

3. Assurer la gouvernance et l’amélioration continue

• Piloter les priorités, sujets récurrents générateurs de tickets, indicateurs, risques et plans d’actions, et assurer un reporting clair auprès des parties prenantes.
• Analyser les causes racines des incidents et mettre en œuvre des actions de fiabilisation, simplification et automatisation.
• Contribuer à l’industrialisation des pratiques, à la réduction du backlog et à l’amélioration durable de la performance du RUN.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

• Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets et/ou pilotage RUN dans un environnement SAP.
• Une bonne maîtrise des processus RH et de SAP HR/HCM.
• Une solide expérience des interfaces et intégrations applicatives, incluant les échanges de données, le monitoring et la sécurisation des flux.
• Une expérience confirmée en gestion d’incidents, priorisation et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Une capacité à piloter conjointement RUN et projets de transformation, dans des environnements complexes.
• Un excellent esprit d’analyse, de décision et de synthèse, avec une forte capacité à mobiliser les parties prenantes.
• De très bonnes qualités de communication, auprès d’interlocuteurs métiers comme techniques.
• Un Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un contexte international.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

• Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.
• Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.
• Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers.
• Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.
• Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI.

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)

Ensemble, construisons demain !