Chef de projet SAP HR F/H

VINCI Construction; Nanterre; On-site; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement Navigo 75%

Place de parking

Avantages mobilité durable

RIE / participation employeur

CSE

Job summary

VINCI Construction SI recrute un chef de projet SAP HR pour piloter le RUN et les évolutions SAP HR/Integration, sécuriser les interfaces et orchestrer les flux entre SAP HR/HCM, SAP Finance, Oracle HCM et Concur. Vous ferez le lien entre les équipes Digital et techniques et assurerez la gouvernance des projets et des opérations RUN.

Rattaché(e) à la DSI, vous avez un BAC+5 et au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets RUN SAP, une bonne maîtrise des processus RH et SAP HR/HCM, et un

Qualifications

• Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou équivalent.
• Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets et/ou RUN SAP.
• Maîtrise des processus RH et de SAP HR/HCM.
• Expérience confirmée en gestion d’incidents et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à piloter RUN et projets de transformation dans des environnements complexes.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse, et fortes qualités de communication.

Responsibilities

• Piloter le RUN SAP HR / Intégrations et assurer fiabilité et qualité des interfaces SAP HR/Finance/Oracle/Concur.
• Conduire les projets d’évolution SAP HR/Integration, de cadrage à la mise en production et RUN.
• Coordonner les équipes Digital et techniques, en maîtrisant planning, priorités, risques et dépendances.
• Assurer la gouvernance et le reporting des indicateurs, risques et plans d’actions.
• Analyser les causes racines des incidents et mettre en œuvre des actions correctives.

Skills

Gestion de projets

SAP HR/HCM

Gestion d’incidents

Coordination d’équipes

Communication

Anglais professionnel

Education

BAC+5 (Ecole de commerce / ingénieur)

Tools

Interfaces et intégrations SAP

Job description

QUI SOMMES-NOUS?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedInet suivez nos actualités!

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI:

Dans ce contexte de transformation et de modernisation de son Système d’Information RH, VINCI Construction SI renforce son domaine SIRH afin d’accompagner ses projets, de sécuriser ses activités opérationnelles et de préparer les évolutions de son écosystème SAP HR.

Dans ce cadre, VINCI Construction SI recrute un(e) Chef(fe) de projet SAP HR.

Rattaché(e) à la DSI, vous jouerez un rôle central dans le pilotage, la sécurisation et l’évolution des intégrations entre les différentes solutions du SI RH.

Vous interviendrez à la fois sur les activités RUN, les projets de transformation et l’amélioration continue des interfaces et des processus d’intégration.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

1. Piloter le RUN SAP HR / Intégrations

- Garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la qualité des interfaces des différentes solutions du SI RH: SAP (Kheops et S/4), Oracle HCM, SAP Finance, Concur, diverses applications de pointages…

- Piloter les incidents, rejets et tickets prioritaires, coordonner leur résolution et sécuriser les périodes sensibles.

- Renforcer le monitoring et la supervision des flux afin d’anticiper les dysfonctionnements et leurs impacts métier.

2. Piloter les projets d’évolution et de transformation

- Prendre en charge les projets et évolutions SAP HR / Integration, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production et leur passage en RUN.

- Coordonner les équipes Digital et techniques, en maîtrisant planning, priorités, risques et dépendances.

- Anticiper les impacts des transformations du SI RH sur les interfaces, flux et architecture d’intégration.

3. Assurer la gouvernance et l’amélioration continue

- Piloter les priorités, sujets récurrents générateurs de tickets, indicateurs, risques et plans d’actions, et assurer un reporting clair auprès des parties prenantes.

- Analyser les causes racines des incidents et mettre en œuvre des actions de fiabilisation, simplification et automatisation.

- Contribuer à l’industrialisation des pratiques, à la réduction du backlog et à l’amélioration durable de la performance du RUN.

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : · Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets et/ou pilotage RUN dans un environnement SAP. · Une bonne maîtrise des processus RH et de SAP HR/HCM. · Une solide expérience des interfaces et intégrations applicatives, incluant les échanges de données, le monitoring et la sécurisation des flux. · Une expérience confirmée en gestion d’incidents, priorisation et coordination d’équipes pluridisciplinaires. · Une capacité à piloter conjointement RUN et projets de transformation, dans des environnements complexes. · Un excellent esprit d’analyse, de décision et de synthèse, avec une forte capacité à mobiliser les parties prenantes. · De très bonnes qualités de communication, auprès d’interlocuteurs métiers comme techniques. · Un Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un contexte international. Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH. · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre. · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers. · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers. · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas de validation, vous rencontrerez les managers à l’Archipel. 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS. 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites. 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI. 😊