Chef de Projet Salesforce H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recherche un Chef de Projet Salesforce en CDI pour piloter le déploiement et l’évolution de l’environnement CRM. Rejoignez une entreprise régionale offrant un cadre stimulant et dynamique, avec de nombreux avantages.

Vous analyserez les besoins métiers, gérerez les projets Salesforce de A à Z et assurerez les formations et le support utilisateurs après le déploiement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.

Responsabilités

• Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions Salesforce fonctionnelles et techniques.
• Piloter les projets Salesforce de bout en bout, suivre priorités, planning et livrables.
• Coordonner l’intégrateur Salesforce, les équipes internes et les partenaires.
• Paramétrer et personnaliser Salesforce, notamment sur le reporting et les dashboards.
• Piloter les intégrations avec les SI et collaborer avec les équipes développement.
• Former et accompagner les utilisateurs, assurer le support post-déploiement.
• Conduire le changement et communiquer l’avancement des projets aux parties prenantes.

Description du poste

Dans le cadre d'un développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Salesforce en CDI pour une entreprise régionale qui souhaite accompagner ses équipes dans le déploiement et l'évolution de son environnement CRM.Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui propose de nombreux avantages ainsi qu'un environnement stimulant et dynamique.

Vos missions

• Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles et techniques Salesforce.
• Piloter les projets Salesforce de bout en bout, en assurant le suivi des priorités, du planning et des livrables.
• Coordonner l'intégrateur Salesforce, les équipes internes et les différents partenaires.
• Paramétrer et personnaliser Salesforce, notamment sur les aspects reporting et tableaux de bord.
• Piloter les intégrations avec les autres systèmes d'information et travailler avec les équipes de développement.
• Former et accompagner les utilisateurs, tout en assurant le support post-déploiement.
• Accompagner la conduite du changement et communiquer sur l'avancement des projets auprès des différentes parties prenantes.