Chef de projet RH (H/F) en CDD

Viamedis; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Viamedis, acteur clé du système de santé en France, recherche un responsable RH/PMO pour piloter des projets RH stratégiques et accompagner les transformations.

Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aiderez à analyser les problématiques RH et organisationnelles, proposer des solutions et sécuriser les démarches projets en lien avec la direction et les managers. Poste basé à Paris, dans une dynamique d’économie sociale et solidaire.

Qualifications

• Formation bac+5 en RH ou équivalent.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride).
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Talentsoft, Oracle HCM).

Responsabilités

• Conseiller et accompagner la DRH et les parties prenantes internes dans l'analyse de problématiques RH et organisationnelles et la définition de solutions adaptées.
• Piloter des projets RH stratégiques et transverses en lien avec la Direction, managers, équipes RH et partenaires sociaux.
• Structurer et sécuriser les démarches projets : diagnostic, cadrage, feuille de route, gouvernance, planification, suivi des jalons et indicateurs.
• Accompagner les transformations auprès des équipes et des managers, en intégrant la conduite du changement.
• Faire évoluer et harmoniser les pratiques et processus RH et déployer les leviers d'amélioration.
• Concevoir des recommandations et des livrables d'aide à la décision : diagnostics, notes de cadrage, analyses et plans d'actions.
• Animer les échanges et les instances de travail, en facilitant la coopération entre les acteurs.
• Assurer le trait d'union entre la stratégie RH et sa déclinaison opérationnelle jusqu'à la mise en œuvre des actions.

Connaissances

Gestion de projet

Reporting et analyse de données

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines/Management

Master en Gestion de projet

Outils

Workday

SAP SuccessFactors

Talentsoft

Oracle HCM

Excel

PowerPoint

Description du poste

Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant.

Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire.

Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins.

Descriptif du poste

Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées.

Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante.

Sous la responsabilité du Responsable RH, vous intervenez :

• Conseiller et accompagner la DRH et les parties prenantes internes dans l'analyse de problématiques RH et organisationnelles et la définition de solutions adaptées ;
• Piloter des projets RH stratégiques et transverses, en lien avec des interlocuteurs multiples : Direction, managers, équipes RH, fonctions support et partenaires sociaux ;
• Structurer et sécuriser les démarches projets : diagnostic, cadrage, feuille de route, gouvernance, planification, suivi des jalons, indicateurs et anticipation des risques
• Accompagner les transformations auprès des équipes et des managers, en intégrant les dimensions d'adhésion, de communication et de conduite du changement ;
• Faire évoluer et harmoniser les pratiques et processus RH, en identifiant les leviers d'amélioration et en accompagnant leur déploiement ;
• Concevoir des recommandations et des livrables d'aide à la décision : diagnostics, notes de cadrage, analyses, synthèses, supports de présentation et plans d'actions
• Animer les échanges et les instances de travail, en facilitant la coopération entre les différents acteurs
• Assurer un véritable rôle de trait d'union entre la stratégie RH et sa déclinaison opérationnelle, jusqu'à la mise en œuvre des actions.

Profil souhaité

• Bac +5 en Ressources Humaines, Management, École de commerce ou Master en Gestion de projet.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride).
• Bonne connaissance des processus RH.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Connaissance des SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Talentsoft, Oracle HCM, etc.).
• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données.