Chef de projet RH H/F

Menwayemploi; Paris; Hybride; EUR 48 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Latitude RH, cabinet de conseil en ressources humaines du Groupe Menway, recherche un Chef de Projet RH CDI basé à Paris. Vous accompagnerez les entreprises dans leurs projets de transformation, reclassement et mobilités collectives, du cadrage au bilan, en étroite collaboration avec le client et les consultants internes et externes.

Vous serez l’interlocuteur principal des clients, assurerez le pilotage des missions, et piloterez les échanges, les réunions et le reporting.

Qualifications

• Connaissances en droit social et ressources humaines
• Veille économique et juridique
• Maîtrise d'Excel, PowerPoint et ERP interne
• Gestion de projet
• Connaissances RGPD
• Anglais professionnel apprécié

Responsabilités

• Piloter les dispositifs de mobilité et reclassement du cadrage au bilan avec le client.
• Préparer et animer les réunions de suivi et de pilotage.
• Coordonner les consultants internes et externes et suivre l’activité.
• Participer à la production des missions et à l’animation des dispositifs de mobilité.
• Accompagner les salariés dans leur transition et leur repositionnement.
• Mettre en œuvre les outils de recherche d’emploi et accompagner jusqu’au retour à l’emploi.
• Développer les relations avec les employeurs et opportunités d’embauches.
• Garantir la qualité des accompagnements et la satisfaction client.
• Suivre KPI, reportings et rentabilité des missions.

Connaissances

Pilotage de projet

Relation clients

Organisation

Gestion du temps

Conduite de réunion

Reporting clients

Gestion financière

Analyse et synthèse

Esprit d'équipe

Communication client

Outils

Excel

PowerPoint

ERP interne

Description du poste

Latitude RH est un cabinet de conseil en ressources humaines pluridisciplinaire, membre du Groupe Menway, acteur de référence RH en France. Depuis 25 ans, Latitude RH accompagne les entreprises (PME, ETI, grands groupes et organisations publiques) dans leurs projets RH stratégiques et opérationnels, avec une approche axée sur l’agilité, la proximité et l’impact durable.

Nous recherchons un Chef de Projet RH H/F dans le cadre d'un CDI basé à Paris.

Sous la responsabilité du Directeur de Pratique, le Chef de Projet RH accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, de reclassement et de mobilités collectives : PSE, RCC, PDV et autres dispositifs de réorganisation. À la fois opérationnel et pilote, il intervient sur l’ensemble du cycle de la mission et constitue l’interlocuteur privilégié du client.

Missions principales:

• Piloter les dispositifs de mobilité collective et de reclassement, du cadrage avec le client jusqu’au bilan final : organisation, planning, ressources et suivi des engagements ;
• Être l’interlocuteur principal des entreprises clientes et préparer/animer les réunions de suivi et de pilotage ;
• Coordonner et animer les équipes de consultants internes et externes : lancement des missions, répartition des interventions et suivi de l’activité ;
• Participer à la production des missions : animation de Points Information Conseil, Antennes Emploi et dispositifs de mobilité collective ;
• Accompagner individuellement les salariés dans leur transition et leur repositionnement professionnel : définition du projet, valorisation des compétences et construction du plan d’action ;
• Mettre en oeuvre les techniques et outils de recherche d’emploi et accompagner les bénéficiaires jusqu’à leur retour à l’emploi ;
• Développer les relations avec les employeurs afin d’identifier des opportunités, favoriser les mises en relation et concrétiser les embauches ;
• Garantir la qualité des accompagnements, l’atteinte des objectifs contractuels et la satisfaction client ;
• Suivre les KPI, reportings et la rentabilité des missions ;
• Développer les relations avec les acteurs publics de l’emploi, institutions et partenaires ;
• Contribuer à la fidélisation clients, à la détection de besoins et aux réponses aux appels d’offres.

Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.

Savoir

• Connaissances en droit social et ressources humaines
• Veille économique et juridique
• Maitrise des outils bureautique principalement Excel, Powerpoint et ERP interne
• Gestion de projet
• Connaissances des règles en matière de protection des données (RGPD)
• Maitrise de l’anglais (professionnel) serait un plus

Savoir-faire

• Pilotage de projet
• Prospection / Vente
• Relation clients
• Organisation et gestion du temps
• Conduite de réunion
• Reporting clients
• Gestion et anticipation des risques
• Communication clients, équipe
• Gestion financière : facturation, suivi des cut-off, analyse de rentabilité

Savoir-être

• Organisation
• Rigueur
• Relationnel
• Ecoute
• Réactivité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Sens du résultat

Les relations internes et externes

Interne

• Consultants internes & externes et partenaires
• Directeurs de projets / directeurs de Pratique
• Entités du pôle Conseil et du Groupe
• Service Gestion / Fonctions supports

Externe

• Clients
• Partenaires et prescripteurs (cabinets d’avocats, de conseil, d’expertise comptable, manageurs de transition...)
• Administrations publiques (DREETS, Préfectures...)
• Organisations patronales et syndicales
• Service public de l’emploi et organismes de formation

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