Chef de Projet RH (F/H)

TGS France; Angers; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne

Mobilité interne

Télétravail + RTT

Diversité des métiers

Outils digitaux

Avantages salariés

Résumé du poste

TGS France recrute un Chef de Projet RH (F/H) pour rejoindre l’équipe RH-Paie, sur les bureaux d'Angers ou de Nantes. Vous serez l’animateur et le coordinateur des métiers RH-Paie, en lien avec le Responsable Métier et les pôles support.

Vous coordonnerez les formations, contribuerez à l’établissement des offres et veillerez à la montée en compétences des collaborateurs. Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement et de qualité au sein du Groupe.

Qualifications

• Expérience RH transverse significative en entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à coordonner, suivre et mettre en œuvre des projets RH.
• Maîtrise des outils digitaux et de l’IA, sens du service et bon relationnel.

Responsabilités

• Coordonner et animer les activités RH-Paie du métier en lien avec les responsables de pôles.
• Collaborer avec les services supports (Marketing/Communication, Commercial, Comptabilité/Juridique).
• Participer à la gestion de projets RH-Paie et à l’élaboration des offres.
• Coordonner les formations auprès des équipes en lien avec le Service Formation.
• Accompagner les responsables de pôle dans leurs responsabilités quotidiennes.
• Appliquer les procédures qualité définies par le Groupe.

Connaissances

RH transversal

Gestion de projets

Coordination d’équipe

Relationnel

Outils

Outils digitaux & IA

Description du poste

Qui sommes-nous?

TGS France: un groupe engagé et durable

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :

Intégré à l’équipe pilotée par Frédéric Touyre, Responsable du Métier RH-Paie Groupe, vous nous rejoignez en tant que Chef de Projet RH (F/H) sur notre bureau d'Angers ou de Nantes.

Véritable animateur et coordinateur de Métier RH-Paie en lien permanent avec le Responsable Métier, votre rôle s’orientera autour de ses différentes missions :

• Coordonner et animer les différentes instances du métier RH-Paie (Comités internes, juridique, RH et Outils)

• Collaborer avec les divers services supports (Marketing/Communication, Commercial, Compta/Contrôle de gestion/Facturation, Juridique...)

• Participer à la gestion des projets du métier RH-Paie et à l’établissement des offres

• Coordonner les formations auprès des équipes en lien avec le Service Formation

• Accompagner notre trentaine de responsables de pôle dans leur rôle au quotidien

• Appliquer et/ou faire appliquer les procédures qualité définies par le Groupe

Vous aurez pour missions de coordonner les activités liées au métier via l’animation de réunions avec les Responsables de pôles, la création et mise en place de process opérationnels. Vous serez référent du métier et vous vous assurerez de la montée en compétences des collaborateurs au travers des actions métiers.

Pour mener à bien vos missions, vous travaillez en binôme avec Inès Colas, Chef de projet Paie.

Ce qui vous définit et vous distingue:

• Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous disposez d’une expérience RH transverse significative, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable, dans laquelle vous avez été amené.e à coordonner, suivre et mettre en oeuvre des projets.

• Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils digitaux et IA

• Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d’identifier des besoins, de les analyser et de leur proposer des solutions, vous êtes force de propositions,

• Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.

Rejoindre TGS France :

• Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an

• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, RTT (10 jours par an)

• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client.

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?