Chef de Projet RH - Coordination & Projets (Télétravail)

Tgs France; France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT

Cartes tickets restaurants

Primes d’intéressement et departicipa-

Plan Epargne Entreprise

Compte Epargne Temps

Compte Epargne Retraite

Avantages CSE

Prime de cooptation

Résumé du poste

TGS France recrute un Chef de Projet RH (F/H) pour piloter les activités RH-Paie sur les bureaux d'Angers ou de Nantes. Vous serez l’animateur et référent du métier, coordonnant les instances et les projets en lien avec les services supports.

Vous assurez l’accompagnement des responsables de pôle, la montée en compétences des équipes et le déploiement des procédures qualité. Télétravail et équilibre vie próvie seront soutenus.

Qualifications

• Expérience RH transverse significative en entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à coordonner, suivre et mettre en oeuvre des projets RH-Paie.
• Maîtrise des outils digitaux et IA.

Responsabilités

• Coordonner et animer les instances du métier RH-Paie (Comités internes, juridique, RH et Outils).
• Collaborer avec les services supports (Marketing/Communication, Commercial, Comptabilité/Contrôle de gestion/Juridique).
• Participer à la gestion des projets RH-Paie et à l’établissement des offres.
• Coordonner les formations auprès des équipes en lien avec le Service Formation.
• Accompagner les responsables de pôle dans leur rôle quotidien.
• Appliquer les procédures qualité définies par le Groupe.
• Animer des réunions avec les Responsables de pôles et créer des process opérationnels.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion de projet

Coordination d'équipes

Sens du service

Relationnel

Outils

Outils digitaux & IA

Description du poste

TGS France recrute un Chef de Projet RH (F/H) pour piloter les activités RH-Paie sur les bureaux d'Angers ou de Nantes. Vous serez l’animateur et référent du métier, coordonnant les instances et les projets en lien avec les services supports.

Vous assurez l’accompagnement des responsables de pôle, la montée en compétences des équipes et le déploiement des procédures qualité. Télétravail et équilibre vie próvie seront soutenus.