Chef de Projet R&D Logiciel — Leadership & Innovation

CEGI; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours de formation et d’intégration

Management de proximité

Ambiance conviviale avec des évènements en interne

Charte télétravail

Job summary

GROUPE CEGI recherche un(e) Chef(fe) de projet R&D à Paris pour concevoir et développer des solutions logicielles. Vous serez responsable de la gestion des projets d'innovation, garantissant performance et respect des délais.

Le candidat idéal a un Bac+3 à Bac+5 en informatique avec 3 à 5 ans d'expérience, notamment en gestion de projet. L'entreprise propose une ambiance conviviale et des possibilités d'évolution.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en gestion de projet ou encadrement d’équipe.
• Capacité à proposer des idées dans un environnement en évolution.

Responsibilities

• Recruter, intégrer et accompagner les équipes de développement.
• Organiser et piloter l’activité de l’équipe.
• Assurer le suivi RH (entretiens, formations, gestion des absences).
• Évaluer les besoins techniques et les délais nécessaires pour la réalisation d’un projet.
• Rédiger des reportings et des plannings auprès du directeur de projets R&D.

Skills

Développement (SQL, C#, ASP.NET, technologies web)

Compétences techniques et leadership

Esprit d’analyse

Rigueur

Education

Bac+3 à Bac+5 en informatique

Job description

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Chef(fe) de projet R&D – H/F – CDI

Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et accompagne les établissements de santé dans la digitalisation de leur gestion financière.

Vous souhaitez allier management d’équipe, innovation technologique et impact métier concret ?

Rejoignez-nous pour piloter des projets R&D stratégiques au cœur d’un secteur en pleine évolution 🖐

En tant que Chef de Projet R&D, vous jouez un rôle clé dans la conception et le développement de nos solutions logicielles.

À la fois leader technique et manager, vous pilotez les projets d’innovation de bout en bout : de la conception jusqu’à la mise en production, en garantissant performance, qualité et respect des délais.

Vous êtes également moteur dans la réflexion stratégique, en proposant des idées innovantes et en anticipant les évolutions du marché et des besoins clients.

Management d’équipe

✔️ Recruter, intégrer et accompagner les équipes de développement

✔️ Organiser et piloter l’activité de l’équipe

✔️ Animer, motiver et faire grandir vos collaborateurs

✔️ Assurer le suivi RH (entretiens, formations, gestion des absences)

Pilotage & développement

✔️Assurer les missions d’ingénieur R&D

✔️ Évaluer les besoins techniques et les délais nécessaires pour la réalisation d’un projet.

✔️ Établir un plan de développement grâce à ces estimations.

✔️Interagir avec les équipes des autres pôles

✔️Connaître les législations et les normes en vigueur dans le secteur concerné.

✔️Assister à des réunions et des débriefings.

✔️Rédiger des reportings et des plannings auprès du directeur de projets R&D.

(Ces missions pourront évoluer selon vos compétences et vos appétences.)

🎓 Votre profil

De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement avec une première expérience en gestion de projet ou encadrement d’équipe.

• Vous possédez une solide expertise en développement (SQL, C#, ASP.NET, technologies web)

Vous alliez compétences techniques et leadership, avec un bon esprit d’analyse, de la rigueur et une capacité à être force de proposition dans un environnement en évolution.

🤝 Ce que nous offrons

• Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs
• Un parcours de formation et d’intégration
• De multiples possibilités d’évolutions
• Un management de proximité et bienveillant
• Une ambiance conviviale avec des évènements en interne

🔷 Autres

• Ce poste est basé à Paris
• Salaire fixe + prime annuelle
• Charte télétravail

Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Groupe CEGI garantit l’égalité des chances dans ses recrutements. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences et de l’expérience.

Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Mot d'accompagnement

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