Chef de projet Prospective (F/H)

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT); Paris; Hybride; EUR 2 600 - 3 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Télétravail possible

Tickets restaurants

Mutuelle

Ticket transport

Résumé du poste

Le CNFPT recrute pour piloter des études prospectives et des projets transverses liés à l’évolution des métiers et des compétences des agents territoriaux.

Vous serez chargé-e de coordonner des équipes, de rédiger des notes de cadrage et de diffuser les résultats auprès des acteurs internes et externes, tout en veillant à la qualité méthodologique et à l’innovation dans les productions du service.

Qualifications

• Formation en sciences politiques, sociologie, sciences humaines ou sciences sociales.
• Expérience significative dans la conduite de projet, pilotage d’études et démarches prospectives.
• Connaissance des politiques publiques et de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Participer à la définition du périmètre et planifier les modalités des études.
• Rédiger les cahiers des charges et sélectionner les offres; suivre la prestation.
• Réaliser l’analyse des résultats et formaliser les conclusions et recommandations.
• Animer les groupes de travail et coordonner les acteurs internes et externes.
• Rédiger des notes de cadrage et des synthèses pour diffusion interne et externe.
• Promouvoir et valoriser les démarches d’étude et de prospective.
• Accompagner méthodologiquement les structures de l’établissement.

Connaissances

Conduite de projet

Entretiens

Analyse qualitative

Rédaction

Communication écrite

Communication orale

Formation

Sciences politiques / sciences humaines

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Direction Générale Adjointe chargée de l’évolution des compétences et des métiers, le service prospective et recherche de la direction des études produit des ressources à visée prospective et opérationnelle sur l’évolution des emplois, des métiers et des compétences, des politiques de ressources humaines et de formation des collectivités ainsi que sur l’accompagnement des transitions professionnelles et des évolutions qui traversent l’action publique locale. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du service prospective et recherche, vous intégrez une équipe de 4 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Au sein d’un collectif, dans un cadre coopératif, marqué par une volonté de transversalité et d’ouverture aux autres services et directions, dans une posture attendue de chef/cheffe de projet, vous serez chargé-e :

• de participer à la définition du périmètre et à la planification des modalités des études confiées au service ;
• de contribuer à la rédaction des marchés d’étude, de participer à la sélection des offres, de suivre et de piloter le déroulement de la prestation d’étude pour en garantir la qualité ;
• de rédiger des notes de cadrage méthodologique, de réaliser les phases de collecte des ressources, d’observation, et de produire l’analyse des résultats et la formalisation des conclusions et recommandations d’étude ;
• d’organiser l’animation des groupes de travail, des comités techniques, des comités de pilotage et de coordonner la participation des acteurs internes et externes ;
• de rédiger des argumentaires, des points d’étape, des synthèses et des rapports d’étude en vue de leur diffusion interne et externe ;
• d’élaborer et de mettre en œuvre de nouvelles approches et outils, de proposer des méthodes et modalités innovantes dans les productions du service ;
• de participer à la restitution et à la valorisation des résultats d’étude auprès des acteurs internes (instances, direction générale) et externes (acteurs associés, réseaux institutionnels et professionnels) ;
• de représenter le service pour accompagner la transmission et l’exploitation des résultats d’étude par des groupes projets en inter-directions ;
• d’être en appui et d’apporter un accompagnement méthodologique aux structures de l’établissement (services de spécialités des instituts, délégations) dans leurs projets et dispositifs de veille sectorielle et professionnelle ;
• en lien avec les services de spécialités au sein des Instituts du CNFPT, de coordonner l’actualisation en continu et de garantir la cohérence et la qualité méthodologique dans l’évolution du répertoire des métiers territoriaux ;
• de participer activement et d’être force de proposition dans l’élaboration des projets de direction et de service ;
• de participer à la promotion et à la valorisation des démarches d’étude et de prospective.

Profil recherché

Issu-e d’une formation en sciences politiques, sociologie, sciences humaines, sciences sociales ; vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projet, dans la réalisation et le pilotage d’études et de démarches prospectives. Vous disposez d’une connaissance des politiques publiques, de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial, des enjeux de développement des ressources humaines dans les collectivités territoriales.

Placé-e en responsabilité, vous maîtrisez la conduite de projet, les techniques d’entretien et les méthodes d’étude et d’analyse qualitatives et prospectives ; vous disposez de qualités confirmées en matière d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de méthode dans les activités placées sous votre responsabilité. Votre écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités en communication écrite et orale sont confirmées.

Vous êtes exigent sur la qualité de votre relationnel, vous adaptez votre posture aux différentes catégories d’acteurs associés aux missions du service, vous disposez de capacités avérées dans l'animation de collectifs de travail.

Vous serez attaché-e à proposer, à promouvoir et à animer des démarches collaboratives de co-construction des projets et des études.

Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi d’attaché territorial/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :

• Après 6 mois d’ancienneté une prime annuelle de 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes