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La Société Européenne de Cardiologie recherche un responsable pour la gestion et le déploiement de l’EECC, en étroite collaboration avec les sociétés savantes et les parties prenantes.
Le poste requiert autonomie, excellence opérationnelle et capacité à coordonner plusieurs enjeux et échéances. Expérience confirmée et anglais exigé, avec un accent sur la pérennité et le financement du programme.
La Société Européenne de Cardiologie est une association loi 1901 dont la mission est de réduire le fardeau des maladies cardiovasculaires en Europe.Son centre administratif, basé à Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes), emploie plus de 200 salariés permanents qui oeuvrent toute l'année pour les quelques 90,000 professionnels de la cardiologie au travers de l'Europe et du bassin méditerranéen.
Missions principalesLe poste est responsable de la gestion, de la coordination, du développement et de la mise en oeuvre de bout en bout de l'European Examination in Core Cardiology (EECC), en étroite collaboration avec les sociétés savantes participantes. Ce rôle est à la fois complexe et exigeant : il requiert une grande autonomie, d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer simultanément plusieurs parties prenantes, processus et échéances.La personne retenue jouera un rôle clé dans la garantie de l'intégrité académique, de l'excellence opérationnelle et de l'évolution continue de l'EECC.En savoir plus :https://www.escardio.org/education/career-development/certification-programmes/european-exam-in-core-cardiology-eecc/
Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques d'ingénierie et de conduite de projetsLangues: Anglais exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrèsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire proof de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.