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ALMERYS SAS recrute un Chef de projet pour piloter des projets transverses liés à l’amélioration des process et à l’intégration des évolutions demandées par les clients. Basé à Clermont-Ferrand, vous serez l’interlocuteur principal pour conduire les projets du Pôle projets/MOA.
Vous assurez le cadrage, le pilotage opérationnel, l’expression des besoins et la recette, le changement et le reporting, tout en coordonnant les fournisseurs du ecosystem Almerys.
Rattaché(e) au Pôle projets/MOA de la Direction des Opérations, vous occupez la fonction de Chef de projet pour la société ALMERYS (70 millions de Chiffre d'affaires - 145 salariés).
Basé à Clermont-Ferrand vous agissez en tant qu'interlocuteur conduisant des missions d’évolution de nos outils et process.
Vous aurez la charge de piloter des projets transverses liés à l’amélioration de nos process de gestion, à l’intégration des évolutions métier demandées par nos clients, à la digitalisation des parcours.
Vos responsabilités s'articuleront autour de :
Le cadrage et la planification : Définir les objectifs, la portée (scope), les jalons, les budgets et le planning des projets.
Le pilotage opérationnel : Coordonner les besoins des métiers opérationnels avec les différents interlocuteurs internes et externes.
L'expression des besoins et la recette : Rédiger ou coordonner la rédaction des expressions de besoins (MOA), valider les spécifications fonctionnelles et organiser les phases de tests/recette.
La gestion du changement : Accompagner les équipes dans le changement.
Le reporting : Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets auprès des parties prenantes.
Le pilotage des fournisseurs: relation avec les prestataires externes pour les briques utilisées dans l’éco-système Almerys
Formation : De formation supérieure (Bac+4/5) type École de commerce, Master en assurance, droit des assurances ou actuariat.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement acquise dans le secteur de l’assurance santé.
Compétences techniques & réglementaires :
Bonne maîtrise des fondamentaux de l’assurance santé (garanties, remboursements, flux de tiers payant, normes réglementaires).
Familiarité avec les environnements Système d'Information (dialogue fluide entre les équipes métiers et les équipes IT/MOE).
Maîtrise des méthodes de gestion de projet (traditionnelles et/ou agiles).
Compétences comportementales :
Esprit d’analyse, de synthèse et capacité de négociation.
Autonomie, sens de l'organisation et leadership